Должностная инструкция для воспитателя детского сада – это документ, устанавливающий служебные обязанности для работника, определяющий его права и ответственность. Скачать примерный образец оформления должностной инструкции воспитателя ДОУ можно ниже.
На заметку! На нашем сайте есть и другие образцы должностных инструкций, например, водителя – скачать образец. водителя-экспедитора– скачать. бухгалтера – скачать .
Воспитатель детского сада – это лицо, имеющее непосредственный контакт с детьми дошкольного возраста, поэтому требования к претенденту на должность достаточно серьезны. Должностная инструкция, помимо обязанностей, прав и ответственности, устанавливает также и требования, предъявляемые к должности, определяет, кто и как может принять на работу воспитателя ДОУ и уволить его.
Все эти моменты обычно прописываются в первом разделе бланка должностной инструкции, именуемом «Общие положения». Здесь же, как правило, приводится перечень знаний, которыми должен обладать человек, желающий работать воспитателем в детском саду, а также уровень образование, опыт работы. Для воспитателя требуется высшее профильное образование. Что касается опыта работы, то это на усмотрение конкретного детского дошкольного учреждения. Обычно опыт не требуют, хватает наличия специализированных знаний.
Здесь же отмечается, какими документами должен руководствоваться в работе воспитатель.
Второй раздел устанавливает должностные обязанности для воспитателя ДОУ, примерный перечень которых можно посмотреть в образец, скачать который можно по ссылке ниже.
Третий раздел должностной инструкции – это Права воспитателя. Здесь необходимо прописать, на что имеет право воспитатель ДОУ, что он может требовать от своего руководства, на что может рассчитывать в процессе работы.
Четвертый раздел устанавливает ответственность для должности. При неисполнении правил трудового распорядка и должностных обязанностей или исполнение их ненадлежащим образом может быть применена дисциплинарная ответственность. За порчу имущества ДОУ может быть применена материальная ответственность. Кроме того, за определенные нарушения может применена административная или даже уголовная ответственность.
Как правило, бланк должностной инструкции ограничивается этими четырьмя пунктами. Работник при трудоустройстве должен тщательно изучить данный документ и работать в соответствие с его положениями.
Скачать образец должностной инструкции для воспитателя детского сада – ссылка .
Должностная инструкция воспитателя
Воспитатель
1.1. Воспитатель относится к категории специалистов.
1.2. На должность воспитателя принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.3. Воспитатель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность
- Конвенцию о правах ребенка
- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию
- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену
- методы управления образовательными системами
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения
- основы экологии, экономики, социологии
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием
- основы трудового законодательства
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
1.4. Воспитатель в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия воспитателя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Воспитатель относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н) <1>.
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся/воспитанников во время образовательного процесса.
3. Должностные обязанности
Воспитатель исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях.
3.3. Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей организует подготовку домашних заданий.
3.16. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя.
3.17. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).
3.18. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
4. Права
Воспитатель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Воспитатель привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Воспитатель детского сада принимается и увольняется на основании приказа заведующего ДОУ. Его права, должностные обязанности и ответственность прописывается в должностной инструкции. В данной статье предлагаем скачать образец должностной инструкции воспитателя детского сада.
Для каждой должности необходимо разработать свою должностную инструкцию, и хотя это не является обязательным, но, как правило, уважающие себя компании такие документы имеют в наличии. ДИ позволяет работодателю четко определить круг обязанностей работника, а работнику, в свою очередь, проще понять, что от него требуется и на что он может рассчитывать.
Минутку внимания! На нашем сайте есть и другие образцы должностных инструкций, найти которые можно в одноименном разделе, например, водитель – скачать образец. водитель-экспедитор – скачать. бухгалтер – скачать .
Как составить должностную инструкцию воспитателя детского сада?
В бланке необходимо прописать общие положения, касающиеся должности, служебные обязанности воспитателя, а также его права и ответственность.
Общие положения
Данный раздел включает общую информацию о должности, о требованиях, которые предъявляются к человеку, претендующему на данную должность (уровень образования, опыт, уровень знаний). Как правило, приводится перечень тех знаний и умений, которыми должно обладать лицо, желающее работать воспитателем в детском саду. Образование, как правило, требует профильное (педагогическое).
Наряду с указанными выше сведения, в этом пункте также прописывается перечень документов, которыми руководствуется воспитатель в процессе работы.
Служебные обязанности
Основной и самый важный раздел должностной инструкции, определяет круг обязанностей воспитателя детского сада. Примерный перечень обязанностей можно посмотреть, скачать образец должностной инструкции по ссылке внизу статьи.
На что воспитатель имеет право? На внесение предложений по улучшению деятельности детского сада, имеет право на получение необходимой информации от начальства для грамотного выполнения своих обязанностей, на обеспечение всем необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность
Так как воспитатель имеет непосредственный контакт с детьми дошкольного возраста, ответственность его велика. Она включает в себя материальную ответственность за нанесение материального ущерба детскому саду, административную или уголовную ответственность за особо тяжкие нарушения, дисциплинарную – за нарушение трудовой дисциплины, установленной в дошкольном учреждении.
Работник, вступающий в должность воспитатель ДОУ, должен внимательно ознакомиться с должностной инструкцией и поставить свою подпись внизу документа.
Скачать образец должностной инструкции воспитателя детского сада – ссылка .
Должностная инструкция воспитателя общежития
Раздел: Образцы документов
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Воспитатель общежития (далее - Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) санитарно - гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.
1.6. Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы
4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________ (должность).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Участвует в планировании и организации жизнедеятельности обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии. Осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников) работу по их самообслуживанию, соблюдение требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования общежития. Взаимодействует с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция социального педагога
Обеспечить безболезненное нормальное включение в общество ребенка — это суть должностных обязанностей социального педагога. Потому в должностной инструкции социального педагога большое внимание уделяется контактам с коллегами-педагогами, родителями, представителями молодежных и детских организаций, чиновниками и так далее. В образце должностной инструкции социального педагога приводятся главные функциональные обязанности специалиста данного направления.
Образец должностной инструкции (обязанностей) социального педагога
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Социального педагога относят к категории специалистов.
1.2. Социального педагога назначают на должность и освобождают от нее по приказу приказом директора учреждения.
1.3. Социальный педагог непосредственно подчиняется директору учреждения.
1.4. Во время отсутствия социального педагога (отпуск, болезнь, так далее) его обязанности исполняет лицо, которое назначено приказом директора учреждения.
1.5. Назначается на должность социального педагога лицо, которое отвечает следующим требованиям: высшее образование по профилю «Социальная педагогика» или педагогическое высшее образования со следующей переподготовкой и присвоением квалификационного уровня «Социальный педагог».
1.6. Социальный педагог обязан знать:
- основы права, социальной политики, государственного строительства, семейного и трудового законодательства
- решения и постановления федеральных органов по вопросам образования, Правительства РФ, законы РФ,
- диагностические и социально-педагогические методики.
1.7. Социальный педагог руководствуется в собственной деятельности:
— данной должностной инструкцией
- законодательными актами Российской Федерации
- Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения
- распоряжениями и приказами начальства.
2. Должностные обязанности социального педагога
Социальный педагог выполняет такие должностные обязанности:
2.1. Производит комплекс мероприятий по образованию,воспитанию, социальной защите, развитию личности по месту жительства и в учреждениях обучающихся (детей, воспитанников).
2.2. Изучает медико-психолого-педагогические особенности личности обучающихся (детей, воспитанников) условия жизни, микросреды.
2.3. Выявляет потребности и интересы, проблемы и трудности, отклонения в поведении обучающихся (детей, воспитанников), конфликтные ситуации и оказывает им своевременно социальную поддержку и помощь.
2.4. Выступает между средой, семьей, специалистами разных социальных служб, административных органов и ведомств, личностью обучающихся (детей, воспитанников) и учреждением посредником.
2.5. Определяет методы, задачи, формы социально-педагогической работы, способы решения социальных и личных проблем, принимает меры по социальной помощи и социальной защите, реализации свобод и прав личности обучающихся (детей, воспитанников).
2.6. Организует разные виды ценной социально деятельности обучающихся (детей, воспитанников) и взрослых, мероприятия, которые направлены на реализацию социальных проектов и программ, развитие социальных инициатив, принимает участие в их утверждении и разработке.
2.7. Содействует созданию безопасности и психологического комфорта личности обучающихся (детей, воспитанников), обеспечивает охрану их здоровья и жизни.
2.8. Проводит работу по патронату, трудоустройству. обеспечению пособиями, жильем, пенсиями, использованию ценных бумаг, оформлению сберегательных вкладов обучающихся (детей, воспитанников) из числа сирот и тех, кто остался без попечения родителей.
2.9. Взаимодействует с родителями (лицами, которые их заменяют), учителями, благотворительными организациями, специалистами семейных и молодежных служб занятости, социальных служб и так далее в оказании помощи обучающимся (детям, воспитанникам), которые нуждаются в попечительстве и опеке, с девиантным поведением, физическими ограниченными возможностями, а также теми, кто попал в экстремальные ситуации.
2.10. Оказывает социально-педагогическую консультационную помощь педагогам, родителям, сотрудникам иных учреждений.
3. Права социального педагога
Социальный педагог имеет право:
3.1. Устанавливать деловые отношения в границах компетенции от имени школы с учреждениями спорта, образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты, правопорядка, молодежными и детскими организациями, службами социально-педагогической и психологической помощи, органами власти и местного самоуправления, средствами массовой информации для социально-педагогической помощи учащимся, защиты их здоровья, жизни, прав.
3.2. По вопросам, которые находятся в его компетенции, вносить на рассмотрение начальства учреждения предложения по улучшению методов работы и улучшению деятельности учреждения варианты устранения недостатков, которые имеются в деятельности учреждения замечания по работе сотрудников учреждения.
3.3. Давать в границах полномочий обязательные распоряжения обучающимся и педагогам.
3.4. Требовать от начальства создать нормальные условия для исполнения служебных обязанностей.
3.5. Принимать решения в границах компетенции.
Социальный педагог ответственен:
4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.