Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции исполнительного директора
Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения (приказов, распоряжений, указаний) и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в других должностных инструкциях руководителей) особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам. Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора.
Открытая группа
Рубрика Факты с модулем фактов - #ApSci_Facts
ВНИМАНИЕ На стене могут быть спойлеры в виде цитат, видео и скриншотов. Мы вас предупредили.
Aperture Science проводит исследования практически всего, начиная от стандартных научных исследований излучения, ракетной, теоретической физики, лазеров, экспериментальных двигателей, гидравлики, робототехники, гидроэлектроэнергии, генетики, прикладной математики, и очень широкого спектра исследований в области химии.
Aperture обещает принести лучший продукт до потребителя по экономичной цене, будь то занавески для душа или переносное устройство создания порталов.
Aperture Science является американской научной корпорацией. Исследования, лаборатории и администрация которой находятся в Онтонагоне, Мичиган, США. Изначально производили занавески, они развивались на протяжении полувека в области экспериментальной физики института, а также мы главные конкуренты исследовательского центра «Black Mesa».
Награды: Лучшая новая научная компания (1947), Дух Айдахо награда за развитие в области картофельных наук (1945), 2 место в 100 лучших компаний прикладных наук (1949)
1.1. Директор относится к категории руководителей.
1.2. Директор должен знать:
- Конституцию Российской Федерации
- законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам образования
1.3. Директор организует работу образовательного учреждения и несет ответственность за учебную, научно-методическую, организационную и финансово-хозяйственную деятельность данного образовательного учреждения.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Директор:
- осуществляет руководство оперативной деятельностью образовательного учреждения
- без доверенности действует от имени образовательного учреждения
- взаимодействует с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам деятельности образовательного учреждения
- осуществляет подписание договоров, а также иных юридических, хозяйственных, финансово-экономических и организационно-распорядительных документов
- заключает договоры, совершает сделки и иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в установленном порядке счета в кредитных организациях
- в пределах своей компетенции распоряжается имуществом и денежными средствами образовательного учреждения
- утверждает структуру, штатное расписание и смету доходов и расходов образовательного учреждения
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, иные локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции и контролирует их исполнение
- осуществляет прием, перевод и увольнение работников, устанавливает и распределяет между ними должностные обязанности
- осуществляет поощрение особо отличившихся работников, а также наложение дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и исполнительскую дисциплину
- осуществляет командирование работников
- утверждает нормы оплаты труда и премирование работников образовательного учреждения
- осуществляет организацию учебного процесса в образовательном учреждении
- разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию учебного процесса и учебно-методической работы
- осуществляет необходимые мероприятия по разработке новых программ обучения, а также новых учебно-методических материалов
- утверждает годовые планы научно-методической работы кафедр
- утверждает индивидуальные планы научно-методической работы преподавателей, а также осуществляет контроль за их исполнением
- осуществляет контроль за разработкой учебно-методической документации и информационным обеспечением учебного процесса
- координирует и контролирует деятельность кафедр и других структурных подразделений образовательного учреждения
- контролирует вопросы компьютеризации учебной деятельности, внедрения и развития новых информационных и педагогических технологий
- контролирует организацию повышения квалификации профессорско-преподавательского состава
- анализирует и контролирует качество материально-технического обеспечения учебного процесса способствует расширению и укреплению материально-технической базы образовательного учреждения
- осуществляет контроль и несет персональную ответственность за выдачу документов об образовании
- определяет основные направления научно-методической работы образовательного учреждения на предстоящий учебный год
- осуществляет руководство работой Совета образовательного учреждения:
а) разрабатывает перспективный план развития образовательного учреждения
б) осуществляет разработку годового плана работы заседаний Совета образовательного учреждения
в) разрабатывает тематику заседаний Совета образовательного учреждения
- осуществляет организационные мероприятия по изданию учебной и учебно-методической литературы
- проводит необходимую работу, связанную с библиотечным обслуживанием деятельности образовательного учреждения
- определяет стоимость платных образовательных услуг, предоставляемых образовательным учреждением, и представляет указанные материалы на обсуждение Совета
- разрабатывает локальные нормативные правовые акты (положения, инструкции, памятки, образцы учебной документации и др.)
- разрабатывает документацию, связанную со стажировкой слушателей и преподавателей
- создает и совершенствует систему управления и обеспечения качества обучения
- осуществляет необходимую работу, связанную с прохождением комплексной оценки деятельности образовательного учреждения и получением лицензии, аттестации и свидетельства об аккредитации
- осуществляет необходимые мероприятия, связанные с составлением и оформлением коллективного договора
- осуществляет контроль за графиком ксерокопирования, печатания, брошюрования и широкомасштабного тиражирования учебного материала
- изучает рынок образовательных услуг (новые учебные курсы и программы, условия и стоимость обучения и др.)
- обеспечивает взаимодействие образовательного учреждения со средствами массовой информации
- осуществляет составление рекламы образовательного учреждения и ее размещение
- в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников.
III. ПРАВА
3.1. Директор имеет право:
- требовать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей
- выносить на рассмотрение Совета образовательного учреждения вопросы и предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса и улучшением его методического обеспечения
- требовать от работников объяснений по поводу нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины
- подписывать документы в пределах своей компетенции
- решать вопросы о назначении, переводе и увольнении работников, распределении между ними должностных обязанностей, о поощрении особо отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
Составляем должностную инструкцию генерального директора ООО
Должностная инструкция генерального директора ООО – это официальный документ, который подробно описывает работу руководителя фирмы. Как и должностные инструкции любых других сотрудников, инструкция гендиректора утверждает его права, обязанности, цели, условия работы и необходимый набор личных навыков.
Составление и утверждение должностной инструкции гендиректора
Когда проводится первое собрание учредителей общества с ограниченной ответственностью (ООО), учредители составляют и утверждают главные документы, в том числе инструкцию для генерального директора.
Чтобы посмотреть, как примерно она должна выглядеть, воспользуйтесь ссылкой:должностная инструкция генерального директора ООО скачать бесплатно. Скачанный электронный образец вы можете использовать для дальнейшего заполнения, исправления и законодательного утверждения.
Генеральный директор становится руководителем и главным лицом фирмы. После заседания подаются документы в соответствующие государственные ведомства для официальной регистрации ООО. В случае смены смены гендиректора документы должны быть перерегистрированы.
Фактически все области современного бизнеса требуют, чтобы в фирме утвердили должность гендиректора. Чем бы ни занималась фирма, её руководителю для работы нужна будет должностная инструкция генерального директора ООО: торговля, оказание услуг, консультирование - для каждого из этих видов деятельности требуется компетентное руководство.
Структура должностной инструкции гендиректора
Документ имеет стандартную структуру, хотя его содержание может быть разным, это зависит от того, чем занимается фирмы. Обычно в должностной инструкции содержатся такие разделы, как:
общие положения (описание личных навыков и знаний, которыми должен обладать гендиректор)
главная задача (роль гендиректора в деятельности фирмы)
ответственность (обязанности гендиректора)
функции (суть трудовой деятельности)
права гендиректора и условия его работы.
Примерно по такому плану составляется должностная инструкция генерального директора ООО, образец можно скачать на нашем сайте и использовать в качестве шаблона. Инструкция уточняется и согласовывается учредителями, после чего они ставят свои подписи под документом. Как и вся прочая документация, должностная инструкция утверждается самим гендиректором. Если нужно, она может быть изменена по инициативе гендиректора, при его смене, по требованию других учредителей или по другим причинам. Важно, чтобы гендиректор соблюдал свою инструкцию и эффективно руководил фирмой.
Обратите внимание:
Смена директора ООО: нюансы процесса
Смена директора в ООО - процесс аналогичный любому другому внесению изменений в ЕГРЮЛ. И документы для смены директора похожи на те, что сдаются при смене сведений в учредительных бумагах.
Должностная инструкция директора
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ от _______ № ____ директора
I. Общие положения.
1. Директор организации относится к категории руководителей.
2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее ___________________ (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом)
4. Директор организации должен знать:
Конституцию Российской Федерации
законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия
перспективы развития данной отрасли
специализацию, профиль, особенности структуры предприятия
технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей
методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики
особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации
особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта
порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений
основы экономики, организации труда, производства и управления
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности директор организации руководствуется:
законодательством РФ
уставом организации
настоящей должностной инструкцией
правилами внутреннего трудового распорядка организации
решениями ________________.(учредителя организации, Общего собрания учредителей или иного органа)
6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности.
Директор организации:
1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.
3. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
4. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.
5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
6. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.
7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
8. Обеспечивает:
Законность, своевременность и правильность оформления документов,
Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.
9. Осуществляет контроль за:
установлением должностных окладов работникам организации.
проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
10. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
III. Права.
Директор организации имеет право:
1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
6. _______________________________________.
IV.Ответственность.
Директор организации несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
5. ___________________________________.
С инструкцией ознакомлен(а) ______________ (подпись, расшифровка подписи, дата ознакомления)
Смена директора ООО: нюансы процесса