Объективка резюме образец - Примеры резюме - Пример образец шаблон - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Категории раздела

Рекомендации юристов [96]
Образцы и примеры рекомендаций [74]
Разрыв договоров [17]
Школьникам и родителям [39]
Вторая инстанция [2]
Примеры резюме [104]
Обращение в суд [89]
Жалобы в официальные органы [50]
Образцы исковых заявлений [76]
Уполномоченный представитель [54]
Служебные письма [10]
Поощрительные документы [6]
Пользование чужим имуществом [26]
Оформление работников [27]
Как правильно оформить сделку [86]
Подтверждение сделок [96]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 258

Статистика


Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0

Пример образец шаблон

Главная » Статьи » Примеры резюме

Объективка резюме образец

Образец - Справка-объективка (пример)

РАБОТА В ПРОШЛОМ*:

07.1981 - 05.1983 - служба в Советской Армии, Демократическая Республика Афганистан

08.1983 - 08.1983 - токарь II разряда Минского научно-исследовательского приборостроительного института, г.Минск

10.1986 - 06.1987 - учитель истории СШ № 202, г.Минск

09.1980 - 05.1987 - студент исторического факультета Минского государственного педагогического института им А.М.Горького

08.1987 - 03.1999 - младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, г.Минск

04.1999 - 03.2006 - старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник отдела комплектования Белорусского научно-исследовательского центра электронной документации (БелНИЦЭД), г.Минск

04.2006 - по н.вр. - заведующий отделом комплектования БелНИЦЭД

Директор Белорусского

научно-исследовательского

центра электронной документации Подпись В.Л.Носевич

Объективка (характеристика)

Характеристика

на работника организации

ООО "Рога и копыта"

Иванова Ивана Ивановича

Иванов Иван Иванович, 1978 года рождения. Работает в организации ООО "Рога и копыта" в отделе продаж специалистом по продажам с 01.01.2004.

За время работы в организации Иванов И. И. зарекомендовал себя надежным, исполнительным и ответственным сотрудником. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. Дисциплинирован, дисциплинарных взысканий не имел. Способен самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Всегда обеспечивает сохранность вверенного служебного имущества.

Пользуется авторитетом и уважением среди коллег, поддерживает с ними ровные, дружеские отношения. Вредных привычек не имеет.

Иванов И. И. является перспективным специалистом с возможным повышением на руководящую должность.

Характеристика выдана для представления в городской суд г. Урюпинск.

Что такое справка объективка?

Без этого документа не обойтись при переаттестации работника и его назначении на новую должность. Справка объективка сейчас меньше используется в документообороте, чем характеристика, но ее особенности нужно знать.

Довольно часто работники кадровых служб государственных и частных предприятий занимаются составлением таких документов, как справка объективка и характеристика. Некоторые считают их существование нераздельным.

Нужно отметить, что целевое предназначение этих документов разное, а значит, они не могут приравниваться друг к другу. Характеристика является более значимой в современном документообороте. Но  каждому работнику и кадровику также необходимо знать, что такое справка об объективных сведениях и порядок её составления. Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров. А они, в большинстве случаев, решаются в судебном порядке.

Важность документа

объективка резюме образец

По своей сути справка объективка – это перечень предыдущих мест работы и персональных качеств работника. Этот документ, в некоторой степени, даже более важен, чем характеристика.

Объективка кратко и беспристрастно отображает деловую историю определённого лица.

Характеристика – это уже более субъективный документ, который   можно позиционировать как отзыв руководства о служебной и общественной деятельности работника. Справка объективка имеет одну шаблонную форму, но для каждого учреждения и профессии её текст составляется по-разному.

Этот документ выписывается  отделом кадров организации в следующих случаях:

  • по запросу бывшего работника при необходимости предоставления документа на новом месте работы
  • при аттестации сотрудников предприятий в профильных министерствах
  • в случае представления к награждению
  • для предъявления в финансовые учреждения (банки и т.д).
  • Иногда объективка составляется кадровой службой при направлении пакета документов в вышестоящие органы  о назначении на должность определённых категорий работников.

    Бизнес-план клининговой компании поможет вам рассчитать затраты на открытие. Примерные цифры здесь.

    Субъекты

    Справка объективка составляется на следующие категории лиц:

  • на представителей гражданских профессий и военнослужащих (при принятии на работу или службу)
  • при направлении в вышестоящие органы документов о назначении на лиц, рекомендованных на руководящие должности
  • на сотрудников предприятий и организаций при прохождении ими аттестационных курсов.
  • Данный документ не является обязательным для любого личного дела. Специального его составлять для включения в дело нет необходимости.

    Цель

    объективка резюме образец

    Существуют следующие цели оформления справок об объективных сведениях:

  • получение полной информации о предыдущих местах работы и личных качествах нового сотрудника
  • направление сотрудников организации или предприятия на переаттестацию в профильные министерства
  • получение полной информации из личного дела при принятии лиц на военную службу или в кадровый состав МВД
  • направление документов о назначении лиц на руководящие должности
  • получение достоверных сведений о финансовом положении работника (для банковских и финансовых учреждений).
  • Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде.

    В субъективном плане причины для этого всегда разные: некоторые хотят устроиться на хорошую работу, подняться по карьерной лестнице, повысить квалификацию или получить награду.

    Предоставление объективки иногда требуется  для оформления кредитного займа.

    Справка-объективка (образец)

    объективка резюме образец

    Справка об объективных сведеньях – это документ административно-кадрового характера, который  включается в состав личного дела работника на этапах формирования и ведения. Вид – документ по личному составу.

    Форма данной справки нормативно-правовыми актами не установлена.

    Обычно в ней кратко и в хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы, заслуги и персональная информация. Объективка даёт статистическую констатацию фактов.

    Справка данного вида оформляется на трафаретном бланке. Она подписывается и датируется руководителем, а затем заверяется печатью предприятия. При направлении этого документа за пределы организации в личное дело работника подшивается  её копия, заверенная в установленном порядке.

  • рукописным
  • машинописным
  • оперативно-полиграфическим (ксерокс)
  • В первых двух случаях копии документа заверяются нотариусом или кадровой службой. На ксероксах пишут «Верно» с указанием инициалов и должности заверяющего, а также личной подписи с расшифровкой и даты.

    Образец данного документа выглядит так:

    Заполнение

    объективка резюме образец

    Документ, предоставляющий объективную статистику о трудовом пути и достижениях работника, заполняется всегда по-разному. Все завит от субъекта, на которого он будет выдаваться.

    Если речь идёт о представителях гражданских профессий, то справка-объективка обычно заполняется кадровой службой государственного или частного предприятия.

    Подписывать её должен руководитель (или его заместитель) структурного подразделения, которое занимается вопросами личного состава и госслужбы. Документ заверяется печатью организации.

    Если речь идёт о заполнении объективки на военнослужащего, то она заполняется лицом, отвечающим за личный состав или командиром военной части (его заместителем). Так как действует административный принцип субординации и трудовой иерархии при поступлении на военную службу, чаще всего руководство только подписывает этот документ и ставит на нём печать. Она в обязательном порядке должна быть гербовой.

    Справки-объективки, которые выдаются на сотрудников МВД, заполняются работниками  кадровой службы любого структурного элемента данного министерства. Подписывает их начальник или его заместитель. В обязательном порядке, так же как и на характеристике, на справке ставится гербовая печать.

    Бланк справки объективки найдёте здесь:

    Кто составляет на руководителя?

    объективка резюме образец

    При переаттестации или назначении на руководящую должность в пакет документов, который отсылается в вышестоящие органы, обычно входят заявление (например, на переаттестацию), характеристика и справка-объективка. Она заполняется в отделе кадров. Датирует и ставит подпись руководитель организации или предприятия. К бланку документа прилагается гербовая печать.

    Поля заполняются строго по трудовой книжке и в соответствии с документами, которые подтверждают образовательный уровень кандидата.

    Объективка  нужна для изучения возможности назначения  предлагаемой кандидатуры и выдачи результатов по этому вопросу от МВД, налоговой инспекции и других исполнительных органов. Более подробную информацию об этом можно найти в памятке, посвящённой согласованию назначений на руководящие должности.

    Передача и хранение

    объективка резюме образец

    Справка-объективка хранится в отделе кадров предприятия или государственной организации. После заполнения и подписания её подшивают к личному делу сотрудника.

    Справка об объективных сведеньях передаётся в следующих случаях:

  • при увольнении работника
  • переаттестации
  • при назначении на руководящую должность в другой организации
  • при повышении или принятии на военную службу.
  • В случае направления работника  на переаттестацию принято отправлять заверенную ксерокопию документа. В трёх других случаях  передаются оригиналы документов, а вместо них к делу подшиваются копии, заверенные руководителем отдела кадров или его заместителем. Справка или ее копия имеют одинаковый с личным делом работника срок хранения.

    Объективные сведения в развёрнутом виде

    объективка резюме образец

    Чётко определённой законодательными актами формы у справки-объективки нет. К ней применимы все требования, которые выставляются к документации по личному составу организации или предприятия.

    Обычно в справке прописывают следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество (полностью в именительном падеже)
  • место работы и занимаемая должность (записывается без сокращений)
  • число, месяц, год и место рождения (заполняются строго по паспорту: число и год – цифрами, а месяц – прописью)
  • в графе образование перечисляются наименования всех учебных заведений, а также период обучения (строго по подтверждающим данную информацию документам
  • специальность по образованию
  • наличие государственных наград (графа заполняется строго по наградным листам)
  • является ли депутатом, есть  ли учёная степень
  • предыдущие места работы (графа заполняется в хронологичном порядке строго по трудовой книжке).
  • Наиболее развёрнутые справки объективки пишут при переаттестации, увольнении, а также назначении работников на руководящие должности.

    Кроме статистических данных о личности, наградах, образовании и трудовом пути  в документ включают информацию о персональных качествах.

    Справки с развёрнутыми объективными сведеньями можно назвать мини-автобиографиями.

    Увольнение на испытательном сроке возможно по инициативе работника. Подробнее в статье.

    Детские пособия в 2014 году многодетным семьям увеличены. Суммы смотрите здесь.

    Место назначения документа

    Справки-объективки не являются обязательным элементом личного дела.

    Местами их внешнего назначения могут быть:

  • предприятия, организации и учреждения (по запросу бывшего работника или нового работодателя)
  • аттестационные и другие органы повышения квалификации (при переаттестации)
  • вышестоящие исполнительные органы (когда речь идёт о назначении на должность руководителя)
  • новое место работы военнослужащего (военная часть, гарнизон, гауптвахта и т.д.).
  • Местом назначения объективок могут также быть банки и другие финансовые учреждения.

    Отличия для гражданских профессий и военнослужащих

    объективка резюме образец

    Форма справки-объективки  не обозначена инструкциями и н-п актами. Но реквизиты, которые включены в документ, будут одинаковыми, если речь идёт о гражданских служащих. Справки, которые выдаются на военнослужащего, имеют свою специфику.

    Основными отличиями этих объективок, от тех, которые составляются на представителей гражданских профессий, являются:

  • вместо занимаемой должности указывается воинское звание (без сокращений)
  • в строке «Образование» обязательно указывается «военное» и перечисляются все учебные заведения, которые закончил служащий
  • должна присутствовать графа «Какими орденами и медалями награждён» (в ней указывается информация строго по наградному листу)
  • обязательно записывается информация о семейном положении военнослужащего
  • есть строка «Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба…» в которой указывают период службы, должность, воинскую часть, соединение или округ, где работала или служила личность
  • в объективке на военнослужащего должен прописываться его личный номер.
  • Справка об объективных сведеньях для военных подписывается командиром армейского структурного подразделения по месту службы. На ней ставится гербовая печать.

    Проанализировав небольшой объём имеющейся информации о справке-объективке, можно сказать одно: этот документ не является обязательным для личного дела. Если его и составляют, то на это существует ряд причин. Например, увольнение служащего и назначение его на должность в другой организации, повышение квалификации сотрудников, назначение на руководящую должность, принятие на военную службу и т.д.

    Наши кадры заниматься этим не будут по определению,

    1. Ваши кадры именно по определению - обязаны по запросу предоставлять справки-объективки на сотрудников. Чтобы было понятно - на ней кадровик подпись ставит.

    2. Рапорт о переводе так же - зависит от того - в какое подразделение Вы его пишете. на какой стадии перевода находитесь. писать его Вы должны под диктовку принимающих кадров.

    А вот если все происходящее Ваша самодеятельность о которой принимающая сторона сном-духом не знает, то рапорт будет звучать так приблизительно:

    начальнику. Рапорт Прошу рассмотреть вопрос о моем переводе в. на любую вакантную должность. В настоящее время прохожу службу в. Иванов.

    но. знаете ли. самодеятельность никогда хорошего впечатления не добавляла.

    ---------- Ответ добавлен в 18:22 ----------Предыдущий ответ был в 18:20 ----------

    Зы: образцы в принципе есть.

    __________________

    Скоро выпуск.

    Справка - объективка

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с).

    Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный, действуют оптовые цены на нашу  книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам.

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Источники: systemaby.com, hr-portal.ru, ipopen.ru, www.police-russia.ru, kadrovik-praktik.ru

    Категория: Примеры резюме | Добавил: kozlfed (29.06.2015)
    Просмотров: 10690 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск