Мы поможем вам бесплатно создать правильное резюме
Простота создания
Весь процесс создания резюме разбит на пять простых шагов, на каждом из которых вам предстоит вносить необходимые данные в поля формы. Все внесенные данные проверяются на корректность в рамках каждого шага. Если на каком-то этапе заполнения вы обнаружили, что ранее допустили неточность или ввели неполную информацию, то у вас всегда есть возможность вернуться к нужному шагу без потери введенной информации.
Помощь на всех этапах
При заполнении определенных полей формы у вас могут возникнуть вопросы. Мы провели анализ самых трудных и важных мест и составили короткие пояснения и советы по каждому из них. Ознакомиться с этими пояснениями вы можете, нажав на заначек вопроса. напротив названия соответствующего поля. Придерживайтесь этих советов для достижения лучшего результата.
Соответствие требованиям
Воспользовавшись нашим сервисом, вы получите результат, соответствующий современным требованиям, предъявляемым работодателями и кадровыми агенствами к оформлению и содержанию резюме. Грамотно отформатированное резюме положительно влияет на первое впечатление работодателя и агента по трудоустройству, что существенно повышает ваши шансы на получение вакансии.
Пример резюме - советы по составлению
Начните составление идеального резюм е с обдумывания ваших амбиций. Чего вы хотите добиться? Получить приглашение на собеседование или занять ведущую позицию в компании? Хотите ли вы заработать денег или ваша цель - построение головокружительной карьеры? Ответы на эти вопросы крайне важны для вашей последующей стратегии.
Не стоит составлять одно резюме для всех компаний . подойдите к этому вопросу творчески. Каждый работодатель должен почувствовать вашу заинтересованность в получении работы, а также иметь чёткое представление о том, какую пользу ваши знания и опыт могут принести конкретно для его организации, а не для человечества в общем.
При этом, совершенно неправильно думать, что резюме сразу ложатся на стол начальнику. Вы удивитесь, но перед тем, как ими займется сотрудник отдела кадров, все присланные документы могут пройти сортировку при помощи специального программного обеспечения, которое помогает отбирать наиболее подходящих претендентов. Поэтому оформляйте резюме лаконично. Не используйте больше 2 шрифтов и ни в коем случае не перебарщивайте с курсивом, жирным начертанием и нижним подчёркиванием.
Указывайте свои контактные данные, такие как ФИО, домашний адрес и телефон, e-mail адрес и номер сотового сверху страницы. Сделайте так, чтобы работодатель легко мог найти способ с вами связаться. Это продемонстрирует ваше профессиональное отношение к делу и уважение к его времени.
Избегайте слишком сложных предложений. Излагайте свои мысли чётко, по пунктам, при этом, не злоупотребляя слишком разговорными выражениями. Язык вашего резюме должен быть простым, но не примитивным.
Не старайтесь рассказать работодателю всё о себе. Укажите тот опыт работы, который является релевантным. При этом, вам нужно не только указать в какой компании вы работали, и сколько продолжалось это сотрудничество, но и чётко обозначить свои обязанности, а также успешные проекты и профессиональные достижения. То же самое можно сказать и об образовании. Общая информация о вашем высшем учебном заведении не пригодится работодателю, если вы не объясните, чему именно и в каком объёме вы учились, какими проектами и исследованиями занимались. Перечислив основные предметы, которые вы изучали в ВУЗе, вы сможете продемонстрировать ценность своего образования.
Постарайтесь ограничиться одной страницей. Больше далеко не всегда значит лучше. Вряд ли в вашей карьере происходило настолько много значимых событий, что они не уместятся на один лист формата A4 .
Обязательно перечитайте написанное несколько раз. Лучше всего, если это сделает кто-то ещё, в особенности, человек, который имеет навыки редакторской деятельности. Отсутствие орфографических, грамматических и стилистических ошибок в резюме определённо сыграет вам на руку.
Отправляя резюме, обязательно прилагайте мотивационное письмо. В нем вы сможете изложить все свои конкурентные преимущества. Это письмо - ваш шанс запомниться работодателю настолько, что он сможет отвести время в своём плотном графике на то, чтобы встретиться с вами лично. Собеседование - это ваш уникальный шанс получить работу своей мечты, поэтому хорошо подготовьтесь к нему и не сомневайтесь в своём успехе.
Меню
Скачать образец резюме
Коротко о сайте :
Образец-резюме.ru - сайт с большой базой рабочих резюме. Так же каждый день пополняется список описания образцов для разных профессий.
Образец резюме
Резюме (от фр. resume краткое изложение) – это визитная карточка соискателя. От этого небольшого, максимум две страницы, документа зависит, какое впечатление будущий работник произведет, и состоится ли собеседование. В настоящее время ресурсы, посвященные поискам работы, а также многие крупные компании на своих сайтах предлагают потенциальным сотрудникам заполнить стандартные формы, однако старое доброе резюме все еще в ходу.
Образец резюме довольно стандартен, что не исключает возможности для творчества. Обычно документ состоит из шести основных блоков.
В первом содержится личная информация кандидата – его контакты (адрес, телефон, электронная почта), возраст. Многие работодатели хотели бы быть в курсе и семейного положения будущего работника. Нет единого мнения, стоит ли вставлять в резюме фотографию, если в объявлении это не оговорено отдельно. Главное, чтобы фото было строгим, хорошего качества и не «весило» слишком много, чтобы не создать проблем при скачивании документа. Особым пунктом стоит указывать, на какую должность претендует кандидат и каков желаемый минимальный уровень зарплаты.
Следующий пункт – образование . Если дипломов несколько, необходимо сделать акцент на профильном образовании, подходящем для данной должности. Упоминать курсы или тренинги имеет смысл только в том случае, если они пригодятся в работе, на которую претендует кандидат.
При составлении пункта, связанного с опытом работы . в стандартном образце резюме перечисляются места работы в обратном порядке, начиная с последнего. Обратная хронология позволит специалисту отдела кадров сфокусировать внимание именно на недавних достижениях соискателя. Необходимо указать название компаний, в которых довелось работать, занимаемые должности, а также круг обязанностей. Стоит также отметить особые достижения: увеличение продаж, реализация крупного проекта. Если трудовая биография обширна и разнообразна, не стоит перегружать резюме информацией, которая будет мало интересна менеджеру по персоналу. Укажите последние три или четыре места работы, либо сосредоточьтесь на тех, которые оказались наиболее полезны в плане опыта и профессионального роста.
Отдельным пунктом следует выделять профессиональные навыки . Если соискатель указывает степень владения компьютером, то не стоит отделываться общими фразами, лучше написать, какими конкретно программами он умеет пользоваться. То же касается и уровня владения иностранными языками: может ли соискатель свободно говорить, читать специальную литературу или обладает только базовыми знаниями.
В блоке, посвященном дополнительным сведениям . обычно указывается информация, которая может быть интересна или полезна потенциальному работодателю: личные качества будущего работника, хобби, наличие водительских прав, готовность к командировкам, какова его физическая подготовка (подразумевается, что человек, занимающийся спортом, будет меньше болеть). Рекомендации с предыдущего места работы также будут совсем не лишними.
Имейте в виду, что сотрудники отдела кадров получают ежедневно большое количество резюме. Поэтому лучше назвать файл не Резюме.doc, а Фамилия соискателя_вакансия.doc, что облегчит менеджеру по персоналу поиск нужного документа по базе данных.
Образец резюме инженера-конструктора
Вернуться к списку образцов резюме
Михайлов Михаил Михайлович
Цель: получение должности инженера-конструктора в области разработки изделий радиоэлектронной аппаратуры и приборостроения
Дата рождения: 17.06.1972г.
Образование:
1989-1996гг. Московский Государственный авиационный институт»
Специальность: «Проектирование и технология радиоэлектронных средств»
Опыт работы:
2003-наст. время « Производственный холдинг «. » (производство контрольно-измерительных приборов и аппаратуры)
Должность: ведущий инженер-конструктор, руководитель конструкторского отдела
Руководство небольшим коллективом КБ по разработке КИПиА. электросчетчиков, торгового оборудования, дисплейных систем
Личное выполнение многих конструкторских проектов
Координация работы филиалов КБ Холдинга, переписка с зарубежными партнерами
Постановка новых изделий на серийное производство и их сопровождение
Координация деятельности КБ под требования заводов-изготовителей лит. форм, механических деталей, печатных плат, пластмассовых корпусов, упаковки, наклеек, рекламной продукции и пр.
Взаимодействие с отделом сбыта и службой сервисного обслуживания по замечаниям потребителей
Внедрение новейших программных продуктов для разработки изделий
Организация деятельности структур предприятия в рамках требований Системы Качества ISO-9001.
2001-2003 гг. ОАО «Московский завод электроизмерительных приборов»
Должность: Начальник конструкторского бюро.
Обязанности:
1996-2001гг. Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики
Должность: инженер- конструктор 2 категории.
Обязанности:
Проектирование устройств защиты, учета и контроля ядерных материалов.
Профессиональные навыки:
Знания организации конструкторской службы и её взаимодействия со смежными структурами.
Знания ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ-ов, ОСТ-ов, ТУ и проч.
Фамилия Имя Отчество
Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45
тел. 777-7777
e-mail: seeker@jobs.ua
Цель: получение должности товаровед
Опыт работы:
2005- наст.вр. – «…»,товаровед
Функциональные обязанности:
организация и контроль управления товарными потоками в магазинах
планирование, распределение и контроль перемещения товарных запасов
обработка заявок на товар от магазинов
организация и контроль подготовки и анализа оперативной и периодичной отчетности по магазинам
знание всего ассортимента
осуществление анализа темпов продаж
ценообразование товара
анализ спроса и продаж товара, эффективность маркетинговых мероприятий
участие в открытии новых магазинов: формирование ассортимента и организация выкладки товара на открытие нового магазина
организация технологии выкладки товара и контроль ее соблюдения
работа со сторонними поставщиками
подбор ассортимента товара
2002 – 2005 – «…», товаровед
Функциональные обязанности:
формирование текущего товарного запаса торговой точки
анализ продаж и текущих остатков по ассортиментному перечню
возврат товара
контроль качества продукции
организация выкладки товара в торговом зале согласно основных принципов мерчандайзинга
организация работы работников торгового зала
2001 - 2002 – «…», продавец-консультант
Функциональные обязанности:
организация и ведение розничных продаж
работа с поставщиками
организация взаимодействия между торговыми точками
работа по приему, хранению, отпуску и учету ТМЦ, соблюдение технологии выкладки товара
