(наименование организации) АКТ №__ об отказе работника от подписания приказа (распоряжения) о ______________________________________ (указать, о чем приказ) г. _____________ ___ _______________ г. Мною _____________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) составлен настоящий акт о нижеследующем: Сегодня в _________ в _____________________________________ (время) (указать место) в присутствии _____________________________________________ _________________________________________________________ (должности, фамилии, имена, отчества) работник _________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) отказался от подписания приказа (распоряжения) о _________________________________________________________ _________________________________________________________. (указать, о чем приказ) Свой отказ от подписания приказа (распоряжения) _______________ (ф.и.о.) мотивировал ______________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ (указать причины отказа от предоставления объяснений) Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись) ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись) Настоящий акт составил: ______________________________ _____________ (должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
Акт об отказе подписать приказ
Для чего нужен документ
Согласно части шестой статьи 193 Трудового кодекса, работодатель обязан объявить приказ о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись. Однако работник вправе отказаться подписывать документ. На этот случай указанная норма требует составить акт об отказе работника от подписи в приказе.
Данный документ будет свидетельствовать, что работодатель предпринял все необходимые меры для соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания.
Сервис Кадровые документы доступен авторизованным посетителям сайтов медиагруппы Актион
Акт об отказе подписи.
Общество с ограниченной ответственностью
«(наименование организации)
АКТ №_
об отказе работника от подписания приказа
о расторжении трудового договора на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул)
г. « » _______ 200_ г.
Мною, начальником отдела кадров Ивановым Иваном Ивановичем,
составлен настоящий акт о нижеследующем.
Сегодня в 16 часов 00 минут в кабинете отдела кадров
в присутствии
экономиста Семенова Семена Семеновича,
товароведа Аристархова Аристарха Аристарховича,
водителя Родионова Родиона Родионовича
работник грузчик Климов Клим Климович был ознакомлен с приказом №__ от _______200_г. о растор-жении с ним трудового договора на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), но отказался от подписания данного приказа.
Свой отказ от подписания приказа Климов К.К. мотивировал тем, что он не согласен с увольнением.
Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:
экономист Семенов С. С. Семенов
товаровед Аристархов А. А. Аристархов
должность, фамилия, инициалы) (подпись)
водитель Родионов Р. Р. Родионов
должность, фамилия, инициалы) (подпись)
Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания
Правила перепечатки данного материала (трудового договора) на другой сайт
При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде-
При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.
Перепечатка данного материала в бумажные газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail
СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из Пакета Кадровика: пошаговые процедуры, книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >>
Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам Обмен документами >>
Акт об отказе работника от подписания приказа - amt-training ru
Приказ о дисциплинарном взыскании подготавливается на основании письменных разъяснений работника, рассмотренных управляющим соответственного структурного подразделения. Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного.
Заявление на отпуск должны ли сотрудники организации писать заявление на очередной каждогодний отпуск? В разделе представлен эталон акта об отказе ознакомиться с приказом и даны советы по составлению (требования и особенности).
Акт об отказе от подписания приказа о применении
Для дизайна акта употребляется общий бланк организации либо особый. Работник, получивший доступ к секретной инфы, должен подписать личное письменное обязательство о неразглашении коммерческой потаенны.
Акт об отказе ознакомиться с приказом составляется в случае, если работник отрешается ознакомиться с приказом. Эталоны в формате word можно скачать в приложениях под данной статьей положение о защите индивидуальных данных работников 1.). Акт об отказе работника от подписания приказа об увольнении.
Job-offer либо предложение о работе издавна стало довольно всераспространенным инвентарем на рынке труда страны. N 116-фз, рекомендуется как вариант либо макет рабочего документа службы персонала организации.
Главное условие тут - отыскать четкие формулировки для правильного отражения действия в акте. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такового рода (к примеру, составлен без очевидцев либо не по форме), трибунал просто не воспримет его во внимание. Об отказе работника от подписания приказа (распоряжения).
В следствии этого были составлены акты об отказе под 145, 146, 147. Об этом и не только лишь вы узнаете из статьи.
Почетаемые гости нашего портала!для получения способности оставлять комменты к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти функцию регистрации. Выдачу вещественных ценностей бланк доверенность в трибунал общей юрисдикции контракт. Приказ об увольнении это особенная форма приказа. Примерный эталон в согласовании со ст. Если нельзя, но очень охото можно уволить лоботряса. Подписанный управляющим предприятия приказ о наказании объявляется сотруднику под роспись.
Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного.
Job-offer либо предложение о работе издавна стало довольно всераспространенным инвентарем на рынке труда страны. N 116-фз, рекомендуется как вариант либо макет рабочего документа службы персонала организации.