Здесь вы можете оставить комментарий к документу Образец. Генеральный полис на страхование партий однородного товара, а также задать вопросы . связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой . то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Комментарии к документу Образец. Генеральный полис на страхование партий однородного товара
Не смогли найти документ?
После добавления заявки наш юрист-менеджер проверит наличие этого образца договора в нашей базе. И в случае его отсутствия обязательно добавит его и известит вас об этом по электронной почте.
Образец резюме генерального директора
Кол-во просмотров этого документа
Как написать резюме генерального директора
Образец резюме генерального директора
Скачать
Скачайте или посмотрите пример резюме генерального директора - это поможет вам написать собственное резюме.
Кроме того, вас могут заинтересовать примеры резюме других руководящих должностей, а именно:
технического директора
коммерческого директора
директора по продажам
директора магазина
директора по маркетингу.
Как написать резюме генерального директора
Основное внимание при составлении резюме нужно уделить знаниям, навыкам и опыту работы.
Образец резюме генерального директора
Куценко Антон Игоревич
Дата рождения: 10.07.1979 г.
Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Вранцековская, 65, кв. 7
Телефон: моб. (921) 674-15-54
e-mail: kutsenko _ a @ g mail. com
Цель: применение своих знаний, опыта и наработок на должности генерального директора.
Опыт работы: февраль 2011 г.- наст. время - генеральный директор, ООО Десятка (розничная торговля), г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
управление экономической и финансовой деятельностью компании
разработка и внедрение стратегии развития компании
построение и планирование бизнес-процессов
проведение встреч и переговоров
антикризисное управление
аттестация персонала
формирование бюджета.
В подчинении - 70 человек.
увеличил оборот компании на 300% за 2014 г. по сравнению с 2010 г.
увеличил количество постоянных клиентов в 5 раз
создал гибкую систему скидок и бонусов.
март 2010 г.- февраль 2011 г. - директор филиала, ООО Десятка (розничная торговля), г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
контроль задолженности
планирование и расчёт продаж в регионе
разработка и внедрение постоянных форм отчетности
контроль выполнения плана
подбор и мотивация работников
оптимизация затрат
разработка стратегии компании.
В подчинении - 20 человек.
организовал работу филиала с нуля
создал эффективную рабочую систему мотивации сотрудников
создал рабочую систему бюджетирования.
октябрь 2006 г.- февраль 2010 г. - главный юрист, ООО Лимонадик (производство безалкогольных газированных напитков), г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
разработка правовых документов
визирование документов
работа с претензиями
консультация сотрудников по правовым вопросам.
Образование:
1996-2001 гг. Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет экономики и финансов, специальность Менеджмент
2001-2006 гг. Санкт-Петербургский государственный экономический университет, юридический факультет, специальность Юрист.
Дополнительное образование:
май 2010 г. тренинг Управление персоналом в бизнес-центре Stalker , г. Санкт-Петербург
июль 2009 г. курс Отдел продаж 2.0 в учебном центре Бизнес-Молодость, г. Москва.
Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК (Word, Outlook. Excel, Access. Powerpoint. 1 C ). Высокий уровень владения английским языком. Опыт управления персоналом. Умение прогнозировать и планировать. Способность принимать эффективные управленческие решения.
Личные качества: решительность, стратегическое мышление, уверенность в себе, способность к риску, стремление к успеху и самореализации, целеустремленность, ответственность.
Скачать образец генеральной доверенности. Правила составления доверенности
Практически каждый представитель отечественного бизнеса имеет четкое представление о том, что такое доверенность и в каких случаях она составляется.
Однако подобное незнание может привести к серьезным материальным убыткам и даже потере возможности руководить предприятием. И так, доверенностью считается зафиксированное на бумаге уполномочие конкретного лица на представление интересов доверителя.
Такая сделка является односторонней, так как в документе отражаются лишь границы полномочий одного лица, а также описываются условия, при которых он сможет воспользоваться полученными правами.
Юридическое обоснование доверенность получит лишь после того, как ее грамотность проверит нотариус и сделает все необходимые отметки. В настоящее время существует несколько видов форм для составления этого документа, которые различаются по объему и типа полномочий, отраженных в доверенности.
Во-первых, есть так называемая общая или генеральная доверенность на предоставление интересов доверителя во всех формах. Во-вторых, существует специальная доверенность, позволяющая предъявителю документа совершать лишь однородные действия.
А третьим типом передачи полномочий во время разовых операций является разовая доверенность. Все они активно используются российскими представителями бизнеса и физическими лицами, не имеющими к коммерческой деятельности никакого отношения. Теперь следует более подробно рассмотреть каждую из перечисленных разновидностей доверенности на представление чьих-либо интересов.
Генеральная доверенность
Генеральная доверенность составляется при необходимости осуществления разноплановых действий. Которые определяют все сферы функционирования юридического лица или же когда разрешается распоряжение имуществом одного человека другому.
Ее выдает руководитель предприятия, которое должно будет выполнять все предписанные действия и указания, но в меньшем объеме. Например, подобная манипуляция уместна в том случае, когда глава компании уезжает в отпуск за границу и хочет, чтобы во время его отсутствия фирма была в надежных руках грамотного специалиста.
Специальная доверенность
Специальную доверенность составляют для того, чтобы предъявитель мог осуществить определенные действия от имени руководителя компании. Например, руководитель составляет подобный документ для юриста, который будет отстаивать интересы компании при возникновении спорных вопросов.
Разовая доверенность
Разовая же доверенность необходима лишь для того, чтобы ее обладатель мог осуществить одно конкретное действие, после выполнения которого, документ теряет юридическую силу.
Правила составления доверенности
Сегодня существуют конкретные методические указания по составлению унифицированных управленческих документов, во время создания доверенности от лица предприятия одному из своих сотрудников. В ней должны быть отражены следующие параметры: фамилия, имя и отчество человека, для которого составляется данный документ.
Также должна быть отражена должность, которую он занимает и, конечно же, описание действий, на осуществление которых предъявитель доверенности получил разрешение.
Здесь же должна стоять подпись доверенного лица и дату истечения действия документа. Если же составляется доверенность частному лицу, то в ней нужно указать фамилию, имя и отчество обладателя данного документа, а также адрес его проживания и описание действий, которые он будет выполнять.
Все положения, требования и параметры оформления доверенности содержатся в 185 статье ПС РФ, где сказано, что право на осуществление юридических действий предъявитель документа может только после того, как доверенность будет нотариально заверена.
Доверенность на получение аванса или заработной платы, а также других платежей, возникших в условиях трудовых отношений, может быть составлена от имени работодателя. Жилищно-эксплуатационной компанией по адресу проживания доверенного лица, а также администрацией медицинского учреждения, где человек проходит лечение.
Российское законодательство устанавливает особый порядок создания и предоставления доверенности от имени юридического лица. Причем ее должен подписать глава компании или его заместителя, наделенного всеми необходимыми для этого полномочиями, а также фирменной печатью.
Во втором разделе Инструкции описан порядок удостоверения доверенности, а также содержится алгоритм осуществления нотариальных действий представителями исполнительной власти.
Так в пункте 31 согласно требованию юрлица доверенность может быть заверена нотариально, что подтвердит указание должности заверителя. Причем там должно еще содержаться полное наименование организации, адрес и должность составителя документа.
Существуют также особые правила для составления доверенности от имени нескольких лиц, которая позволит отдельному человеку или группе лиц осуществлять определенные действия. Причем она выдается, только в том случае, когда предъявители преследуют единую цель и намерены осуществить одинаковые действия.
Так, например, доверенность выдаваемая адвокату должна содержать указание места и даты подписания документа, фамилии, имена и отчества заинтересованных в подписании документа лицам, а также место работы предъявителя, например, юридический центр или консультация.
Любая доверенность не может использоваться более трех лет, но если дата истечения срока действия данного документа не указана, то он автоматически теряет свою юридическую силу ровно через год после ее составления.
Если этого параметра нет в документе, то он считается недействительным. В 28 и 29 статьях ГК РФ доверенность от имени лиц, которым еще нет 14 лет от роду, а также признанных судом недееспособными людей может быть составлена на их родителей или иных родственников.
Некоторые особенности имеет и такая процедура как передоверие данного документа, что отмечено в статье 187 ГК РФ. Он должен быть нотариально заверен, а также отметку о том, что срок использования документа может продлеваться, причем обладателем его может быть иное лицо. Скачать типовой образец генеральной доверенности вы можете в правом верхнем углу.
Акт о приеме-передачи дел
Открыть в формате Word
Акт о передаче-приеме дел составляется при освобождении должности по причине увольнения работника, перевода на другую работу и т.д.
Основанием для его составления являются распорядительные документы о причинах передачи-приема дел. Акт составляется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Фамилии членов комиссии и присутствующих лиц указываются в акте в алфавитном порядке.
В тексте акта описываются проделанная работа и ее результаты. Как правило, он состоит из перечня конкретных пунктов. Количество экземпляров акта о передаче-приеме определяется количеством заинтересованных сторон. Все дополнения к нему оформляются в виде приложения. Акт скрепляется подписями принимающей и сдающей сторон, председателя комиссии, членов комиссии и передается на утверждение руководителю организации.
Образец резюме генерального директора
Содержание
Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.
Как написать резюме генерального директора
При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.
Образец резюме генерального директора
Вавилов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: vavilov_i@mail.ru
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.
Опыт работы: февраль 2012 г.- наст. время - генеральный директор, ООО Интермаркет (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:
управление финансово-экономической деятельностью компании
разработка стратегии развития компании
планирование и построение бизнес-процессов
проведение деловых переговоров и встреч
формирование бюджета
аттестация персонала
антикризисное управление.
В подчинении - 85 человек.
Достижения:
увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
февраль 2009 г.- январь 2011 г. - директор филиала, ООО Интермаркет (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.
Функциональные обязанности:
планирование объема продаж по региону
контроль выполнения плановых показателей
разработка и внедрение форм отчетности
контроль дебиторской задолженности
подбор, мотивация персонала
разработка стратегии развития компании
оптимизация затрат.
В подчинении - 25 человек.
Достижения:
организовал деятельность филиала с 0
разработал эффективную систему мотивации персонала
разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.
сентябрь 2007 г.- январь 2009 г. - юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО Россконтинент (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.
Функциональные обязанности:
разработка документов правового характера
визирование проектов документов
претензионная работа
консультирование работников по правовым вопросам.
Образование:
1997-2002 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность Менеджмент
2002-2007 гг. Московский юридический институт, специальность Юрист.
Дополнительное образование:
апрель 2012 г. тренинг Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами в учебном центре Mercury International, г. Санкт-Петербург
март 2010 г. курс Построение отдела продаж с нуля до максимальных результатов в учебном центре Капитал-Консалтинг, г. Москва.
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.
Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.
