2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
3.2.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
3.2.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
3.2.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
3.2.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
3.2.6. Составлять кассовую отчетность.
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций.
3.3.2. Формы кассовых и банковских документов.
3.3.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.
3.3.4. Порядок оформления приходных и расходных документов.
3.3.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности.
3.3.6. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.
3.3.7. Основы организации труда.
3.3.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.
3.3.9. Основы законодательства о труде.
3.3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.3.11. Правила и нормы охраны труда.
3.4. Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.
4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. Гарантии и компенсации
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. Режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- основной отпуск ___________________ календарных дней (не менее 28 дней)
- дополнительный отпуск ___________________ дней.
7. Условия оплаты труда
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).
9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
10. Срок действия договора
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
11. Порядок разрешения споров
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
12. Заключительные положения
12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
Образец. Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества)
Образец. Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества) - скачать в текстовом формате
Новости бизнеса
Путин поручил кабмину утвердить план по снижению смертности в ДТП
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 11:30:46 +0300
Правительству Российской Федерации… Утвердить план мероприятий, направленных на снижение смертности населения от дорожно-транспортных происшествий, - говорится в обнародованном перечне поручений президента к кабмину. План должен быть утвержден к 15 июня 2015 года.
Медведев поручил рассмотреть вопрос индексации зарплат в 2016 году
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 08:32:59 +0300
Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду, Минфину и Минздраву России рассмотреть вопрос о порядке индексации в 2016 году зарплат, социальных выплат и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
В РФ будет создан федеральный реестр инвалидов
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 11:10:34 +0300
Президент России Владимир Путин поручил правительству создать федеральный реестр инвалидов, сообщает Интерфакс. Отмечается, что электронный реестр должен позволять осуществлять электронный контроль реализации индивидуальных программ реабилитации.
Счетная палата обратится в Генпрокуратуру после проверки Минсельхоза
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 11:02:27 +0300
Счетная палата после проверки исполнения бюджета Министерством сельского хозяйства подготовит обращение в Генпрокуратуру, следует из материалов ведомства. Аудиторы также направят информационное письмо в ФАС.
В Минсельхозе предложили бесплатно передавать земли инвесторам
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 11:28:00 +0300
В министерстве сельского хозяйства России выступили с предложением безвозмездно передавать необрабатываемые земли инвесторам для реализации аграрных проектов на срок до пяти лет, пишет газета Ведомости.
Главы правительств стран СНГ подписали план действий в сфере экономики
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 08:48:31 +0300
Главы правительств государств-участников СНГ на заседании Совета в пятницу подписали план совместных действий по решению актуальных вопросов в финансово-экономической сфере, а также Стратегию обеспечения транспортной безопасности при осуществлении международных перевозок.
Минобороны: гособоронзаказ на 2014 год выполнен на 97%
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 08:08:00 +0300
Гособоронзаказ (ГОЗ) на 2014 год в России в настоящий момент выполнен на 97%, оставшаяся часть будет завершена в III и IV кварталах 2015 года, сообщил заместитель министра обороны РФ Юрий Борисов.
СМИ: Вывод средств из России сократился в два раза
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 08:16:26 +0300
Граждане РФ и нерезиденты-гастарбайтеры в два раза снизили активность по выводу денег из России. По данным ЦБ, в первом квартале этого года физические лица-резиденты отправили за рубеж $2,1 млрд через системы денежных переводов, что является минимальным показателем с первого квартала 2010 года.
Совет директоров «Транснефти» рекомендовал выплатить дивиденды-2014
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 10:57:16 +0300
Совет директоров Транснефти рекомендовал акционерам выплатить дивиденды по итогам 2014 года в размере 25% от чистой прибыли по РСБУ. Об этом говорится в сообщении компании.
В первом квартале Сбербанк сократил 3,6 тыс. сотрудников
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 06:58:01 +0300
ТАСС цитирует, что в первом квартале Сбербанк сократил 3,6 тыс. сотрудников. Морозов подчеркнул, что в период января-марта текущего года в банке была продолжена оптимизация штатной численности сотрудников: речь идет о 1,1%, то есть сократили 3,6 тыс. сотрудников кредитной организации.
Кожемяко публично уволил главу региональной энергетической комиссии
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 08:24:18 +0300
Отставка Хорошавина привела к серьезным изменениям политического ландшафта дальневосточного региона: главой Сахалина стал амурский губернатор Олег Кожемяко, деятельность которого получала стабильно высокие оценки экспертов ФоРГО.
Лагард считает возможным выход Греции из еврозоны
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 28 May 2015 21:10:14 +0300
Глава Международного валютного фонда Кристин Лагард считает выход Греции из еврозоны возможным. По ее словам, это не будет концом для единой европейской валюты. Выход Греции из еврозоны возможен, — заявила она в интервью немецкой газете Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Цены на нефть начали расти из-за сокращения запасов в США
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 29 May 2015 09:29:00 +0300
Цены на нефть на мировых биржах начали укрепляться впервые за эту неделю. Поводом для роста стали данные о сокращении запасов нефти в хранилищах США. Стоимость нефти марки Brent на бирже Intercontinental exchange выросла примерно на 70 центов - с 62,3 до 63 долларов за баррель.
Петр Порошенко подписал закон разрешающий Украине не платить по долгам
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 28 May 2015 20:20:39 +0300
Петр Порошенко подписал закон разрешающий Украине не платить по долгам. Об этом сообщается на сайте Верховной рады. На прошлой неделе парламент дал правительству право приостанавливать выплату внешних долгов перед частными кредиторами.
Глава ЛУКОЙЛа: падение цен нефть в 2014 году не связано с политикой
Образец- Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества): 28 May 2015 20:23:56 +0300
Глава ЛУКОЙЛ Вагит Алекперов заявил, что падение цен на нефть в прошлом году стало следствием технологических, а не политических процессов.
Положение о бухгалтерии
Положение о бухгалтерии - документ определяющий порядок организации и ведения бухгалтерского учета в компании, функциональные обязанности подразделения, его положение в иерархии компании (вертикаль подчинения), руководящее звено, ответственность сотрудников подразделения, взаимодействие подразделения с другими подразделениями компании, взаимодействие компании с внешними контрагентами, сроки и порядок формирования отчетности и т.п.
В соответствии с действующим Федеральным законом "О бухгалтерском учете", бухгалтерский учет представляет собой систему сбора и отражения информации в денежном выражении об активах компании, обязательствах и их изменении путем постоянного и непрерывного документального учета всех операций компании. Объектами учета компании являются ее активы (имущество) и пассивы (обязательства).
Основной задачей бухгалтерского учета является формирование объективной информации о деятельности компании и ее положении для внутренних пользователей информации - руководство и внешних - акционеры, кредиторы, инвесторы, контроля соблюдения законности хозяйственных операций, контроля за использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов.
Положение о бухгалтерском учете является основополагающим документов в компании в части учета и отражения операций.
Скачать положение о бухгалтерии в формате doc или в формате pdf
Положение о бухгалтерии
компании ________________
1.1. Настоящее положение определяет задачи и функции подразделения компании - Бухгалтерии.
1.2. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением компании и подчиняется Генеральному / Финансовому директору.
1.3. Руководство бухгалтерией осуществляет Главный бухгалтер компании.
1.4. Бухгалтерия в своей работе руководствуется законами, нормативными положениями (ПБУ), уставом компании, а также настоящим Положением.
1.5. Бухгалтерию возглавляет Главный бухгалтер, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального либо Финансового директора.
1.6. На должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее высшее профильное образование и стаж работы не менее 5 (пяти) лет в компании из следующих отраслей:____________________________________________________ _______________________________________________________________________.
1.7. Штатное расписание бухгалтерии разрабатывается Главным бухгалтером и согласовывается с Генеральным и Финансовым директорами компании.
2. Основные задачи и Функции бухгалтерии
2.1. Организация процесса своевременного отражения финансово-хозяйственных операций в учете на основании первичных документов, формирования внутренней бухгалтерской и налоговой отчетности.
2.2. Осуществление расчетных операций с внешними контрагентами и компаниями группы, а также филиалами.
2.3. Осуществление корректного расчета и оплата налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты в соответствии с текущими нормативными документами.
2.4. Осуществление учета активов компании, в том числе основных средств, товарно-материальных ценностей, нематериальных активов, произведенной продукции и операций связанных с их движением.
2.5. Осуществление учета постоянных и переменных издержек, расчет себестоимости продукции, валового дохода, рентабельности производства и продаж.
2.6. Учет обязательств компании перед поставщиками продукции, банками, лизинговыми и факторинговыми компаниями и своевременное их исполнение.
2.7. Осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых финансово-хозяйственных операций.
2.8. Обеспечение надлежащего хранения первичных документов.
2.9. Подготовки документов и прочей информации при аудиторских и налоговых проверках, организация сопровождения аудиторских и налоговых проверок.
2.10. Организация и осуществление инвентаризации имущества компании, актуализация учетной информации.
2.11. Обеспечение своевременных процедур сверок и взаиморасчетов с контрагентами.
2.12. Согласование договоров с контрагентами на предмет бухгалтерских и налоговых рисков и соответствия требованиям налогового законодательства РФ.
2.13. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
2.14. Законное своевременное и правильное оформление документов, расчетов по зарплате, правильное начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
Бухгалтерия имеет следующие права:
· вносить предложения в финансовый департамент по изменению финансовой политики
· вносить предложения по совершенствованию работы структурных подразделений компании для оптимального выполнения возложенных на отдел функциональных обязанностей
· извещать руководство об обнаруженных недостатках в работе и во взаимодействии между подразделениями в пределах своей компетенции
· вносить предложения по изменению работы структурных подразделений компании для выполнения возложенных на бухгалтерию функциональных обязанностей.
Бухгалтерия несет ответственность:
· за качество исполнения возложенных на бухгалтерию функциональных обязанностей
· за своевременность и достоверность предоставляемой информации
Ответственность каждого сотрудника, включая главного бухгалтера, устанавливается должностными инструкциями.
5. Порядок взаимодействия с другими структурными подразделениями
5.2. Взаимодействие бухгалтерии с другими подразделениями компании осуществляется в пределах предоставленных полномочий по следующим основным разделам:
Образец. Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества)
Оставить комментарий к документу
Здесь вы можете оставить комментарий к документу Образец. Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества), а также задать вопросы . связанные с ним.
Комментарии к документу Образец. Трудовой договор (контракт) с директором коммерческого банка (открытого акционерного общества)