Образец характеристики с работы по месту требования - Образцы и примеры рекомендаций - Пример образец шаблон - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Категории раздела

Рекомендации юристов [96]
Образцы и примеры рекомендаций [74]
Разрыв договоров [17]
Школьникам и родителям [39]
Вторая инстанция [2]
Примеры резюме [104]
Обращение в суд [89]
Жалобы в официальные органы [50]
Образцы исковых заявлений [76]
Уполномоченный представитель [54]
Служебные письма [10]
Поощрительные документы [6]
Пользование чужим имуществом [26]
Оформление работников [27]
Как правильно оформить сделку [86]
Подтверждение сделок [96]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 260

Статистика


Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0

Пример образец шаблон

Главная » Статьи » Образцы и примеры рекомендаций

Образец характеристики с работы по месту требования

Образец характеристики по месту требования

Полное название организации                                                                   По месту требования

Юридический адрес

Электронный адрес

Характеристика

на Иванова Ивана Трофмимовича

Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности "Методист организатор культмассовых работ". Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Иванов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем. В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берёт на себя миссию конферансье. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

В своей работе Иванов Л.Т  ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл. Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры".

Директор дома культуры                                                                       Подпись   печать.

Справка с работы для шенгенской визы - образец

Залог получения шенгенской визы в грамотной подготовке пакета документов. Один из самых важных - справка с работы для шенгенской визы. Практика показывает, что большинство украинских туристов понятия не имеют, как она должна выглядеть.

travel.tochka net расскажет об основных правилах составления этого документа и приведет образец.

Справка с работы для шенгенской визы - правило №1

Этот документ обязательно должен быть оформлен на фирменном бланке организации, где должны быть указаны реквизиты вашего работодателя: адрес, телефон, факс, если есть - веб-сайт.

Обратите внимание, что зачастую в реквизитах указывается телефон рецепции. Если это большое предприятие, то лучше оставлять также контакт отдела кадров.

Справка с работы для шенгенской визы - правило №2

На справке обязательно должна стоять дата ее выдачи и исходящий номер.

Помните, справка с работы для шенгенской визы - такой же документ, как и выписка из банка, поэтому должны быть соблюдены все правила его составления. Без того же исходящего номера справка с работы для шенгенской визы - филькина грамота.

Справка с работы для шенгенской визы - правило №3

В справке должно быть указано, с какого года вы работаете в организации, а также ваша должность на момент подачи документов. К примеру, "Гражданин Украины Петр Наливайко работает в ООО "Сало и Шоколад" с 05.09.2009 года и занимает должность менеджера по продажам сала.".

образец характеристики с работы по месту требования

Справка с работы для шенгенской визы - правило №4

Крайне важно, чтобы в справке с работы указывалось, что ваша должность сохраняется за вами на время поездки за границу. Немецкое консульство также требует указывать, что вам предоставлен законный отпуск. В некоторых случаях можно даже указать дату, с которой ожидается ваш выход на работу.

Справка с работы для шенгенской визы - правило №5

В справке нужно указать ваш среднемесячный оклад. Некоторые консульства требуют, чтобы справка с работы для шенгенской визы содержала данные среднемесячного оклада за 6 месяцев.

Конвертировать валюту из гривен в евро не нужно.

Справка с работы для шенгенской визы - правило №6

Документ обязательно должен быть заверен подписью руководителя (в идеале также и главного бухгалтера). Также должна стоять печать организации.

Документ следует озаглавить "Справка". Под "шапкой" бланка в правом углу желательно также указать, консульству какой именно страны адресован документ. Впрочем, можно написать и "по месту требования".

Резюмируя вышесказанное, текст справки с работы для шенгенской визы должен быть примерно таким:

"Настоящим подтверждаю, что Петр Петрович Наливайко (паспортные данные такие-то) работает в ООО "Сало и Шоколад" с 01 мая 2008 года и в настоящее время занимает должность менеджера по продажам сала. Среднемесячный заработок Наливайко П.П. составляет 7 тысяч гривен.

На время поездки за границу Наливайко П.П. предоставляется оплачиваемый отпуск и сохраняется должность. Приступить к выполнению рабочих обязанностей он должен не позже 8 января 2012 года

В случае возникновения каких-то вопросов обращайтесь в отдел кадров по телефону 490ХХХХХ или по e-mail hr@fat- chocolate.com".

Многие посольства требуют, чтобы справка была переведена на английский язык.

образец характеристики с работы по месту требования

На английском она будет выглядеть так:

Herewith Fat and chocolate LCC confirms that Peter Nalivaiko (passport EC XXXXXX) is a full time employee from 01 May 2008 and currently holds the position of sales manager of fat. Mr Nalivaiko&rsquos gross monthly salary equals 7,000 UAH.

Petr Nalivaiko is provided with 20 days paid vacations for the period 10-20 November 2011. Herewith Fat and Chocolate LLC guarantees to keep Mr. Nalivaiko&rsquos position and he can come back to his work upon his return to Ukraine.

In case you may have any questions or need additional information please do not hesitate to contact HR department by telephone 490XXXX or via mail hr@fat-chocolate.com.

В заключении отметим, что требования разных консульств к справке с работы могут отличаться, но очень незначительно. Основные правила одинаковы для всех.

Пример характеристики студента с места практики

Настоящая характеристика выдана студенту университета ____ название университета____ _ Ф.И.О.студента___

1. Название практики: (производственная или преддипломная ) _____________________

2. Место прохождения практики:

______ наименование учреждения_________

_______ адрес ______

Тел. ____________

3. Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):

Изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции), изучение опыта работы компании ________, анализ деятельности предприятия, знакомство с отчетностью и планами компании.

4. Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (подразделения):

____ Ф.И.О. студента ______ за время прохождения преддипломной практики показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах управления предприятием. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным. В целом работу ___ Ф.И.О. студента___ можно оценить на отлично.

Генеральный директор

5. Время прохождения практики:

Прибыл_________________________

Убыл________________________

Данный пример (образец)лишь однин из вариантов характеристики студента с места практики. Также стоит ознакомиться с примером заполненного дневника по практике .

Характеристика с места работы (скачать образец)

В характеристике с места работы описываются и оцениваются деловые и личные качества работника.

В зависимости от цели использования, характеристики бывают:

  • Внутренними. Эти характеристики предназначены для использования только внутри организации. Например, когда работник переходит на работу в другой отдел или при наложении дисциплинарных взысканий, поощрений и т. п.
  • Внешними. Их составляют по просьбе работника или сторонней организации для предъявления по месту требования. Например, при призыве сотрудника для прохождения военной службы характеристика выдается для предъявления в военкомат при оформлении кредита – в банк при принятии определенных решений муниципальными или государственными органами, для выдачи разрешений, при применении мер наказания или награждения и т. п.
  • В этих случаях при составлении характеристики руководствуются общими правилами. Можно отдельно выделить характеристики, которые необходимы для предоставления в суд.

    При привлечении сотрудника к уголовной или административной ответственности суд может запросить с места работы сведения, которые характеризуют личность виновного, что бывает немаловажным при вынесении судебного решения.

    Составить подобную характеристику бывает непросто, поскольку в подобных запросах, как правило, не уточняется, какие именно сведения интересуют суд.

    Чтобы не навредить сотруднику, ничем не провинившемуся перед работодателем, лучше посоветоваться с адвокатом или с самим работником, находящимся под следствием.

    Как правильно составить характеристику

    Не существует строгих правил для составления характеристики, но уже сложились определенные традиции, придерживаться которых стоит при составлении этого документа.

    Характеристику составляют на фирменном бланке организации (формат А4). Текст характеристики пишет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, а подписывает директор или уполномоченное лицо.

    Характеристика состоит из следующих частей:

    1. Заголовок, в котором указывают реквизиты организации, дату выдачи характеристики, в центре - слово «Характеристика»
    2. Анкетные данные работника - первый абзац в документе, в котором указано, кому выдана характеристика (Ф.И.О. сотрудника полностью), год рождения, образование сотрудника
    3. Информация о трудовой деятельности - дата трудоустройства сотрудника в организацию, краткая информацию о продвижении по службе, перечень значимых достижений сотрудника
    4. Оценка качеств работника - описание личных, деловых и психологических качеств сотрудника, оценка трудоспособности и профессиональных качеств, информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например: личностные качества сотрудника выражаются во взаимоотношениях с трудовым коллективом, в общекультурном уровне и т. п.
    5. при оценке профессиональных качеств нужно принимать во внимание опыт работы, уровень профессиональных знаний, склонность к самообразованию, знание законов и нормативов, эрудированность и т. п.
    6. деловые качества сотрудника можно оценивать с учетом его аналитических способностей, способности поддерживать деловые отношения с коллегами, умения правильно планировать работу, руководить и контролировать выполнение поставленных задач и т. п.
    7. оценивая работоспособность сотрудника, следует учитывать его активность при выполнении работы, способность организовать производственный процесс, качество и своевременность выполнения работ, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, эффективность принимаемых им решений, способность брать на себя ответственность.
    8. Заключение. Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. В заключении указывают цель составления характеристики. Например: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».

    Форма характеристики на работника (сотрудника)

    Характеристику требуют во многих местах – начиная от суда (например, при ДТП) и заканчивая трудоустройством к другому работодателю (особенно актуально при устройстве в госорганы).

    образец характеристики с работы по месту требования

    Причин, по которым требуют характеристику с работника тоже немало, но основная причина, для чего требуется характеристика на сотрудника – это составление портрета его качеств и навыков.

    Специального бланка для составления характеристики вы нигде не найдете. Однако подписанная характеристика на работника – вполне официальный документ, а значит и оформлена она должна быть в соответствие со всеми требованиями.

    Форма характеристики на сотрудника проста:

    1. Если есть товарный знак или эмблема организации, она проставляется в соответствии с требованиями устава организации, скорее всего это будет фирменный банк.
    2. Далее в правой части указывается кому адресуется характеристика, если конкретного места требования характеристики нет, то этот пункт можно пропустить.
    3. Далее следует название документа (по центру слово «Характеристика»
    4. Теперь основная часть – текст характеристики, в котором даются требуемые данные. Посмотреть образец характеристики на сотрудника можно по ссылке. Список заготовленных фраз для характеристики по этой ссылке.
    5. Ниже проставляется подпись ответственного лица с указанием должности и даты.

    Ниже располагается форма характеристики на работника (сотрудника), которую можно просто скопировать и вставить в новый документ вашего любимого текстового редактора и доработать под ваши нужды.

    Скачать форму характеристики на работника (сотрудника) можно в формате *.doc, который откроется в Microsoft Word 2003 или в более новой версии офисного пакета, а так же в свободно распространяемом офисном пакете Libre Office последней версии.

    __________________________________________

    (название организации)

    ________________________________________________________

    (адрес: индекс, город, улица, дом)

    ____________________________________________________________

    Источники: hr-portal.ru, travel.tochka.net, studynote.ru, timesnet.ru, xn--d1aac6a1e.xn--p1ai

    Категория: Образцы и примеры рекомендаций | Добавил: kozlfed (10.07.2015)
    Просмотров: 394 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск