Характеристика от тренера образец - Образцы и примеры рекомендаций - Пример образец шаблон - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Категории раздела

Рекомендации юристов [96]
Образцы и примеры рекомендаций [74]
Разрыв договоров [17]
Школьникам и родителям [39]
Вторая инстанция [2]
Примеры резюме [104]
Обращение в суд [89]
Жалобы в официальные органы [50]
Образцы исковых заявлений [76]
Уполномоченный представитель [54]
Служебные письма [10]
Поощрительные документы [6]
Пользование чужим имуществом [26]
Оформление работников [27]
Как правильно оформить сделку [86]
Подтверждение сделок [96]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 258

Статистика


Онлайн всего: 9
Гостей: 9
Пользователей: 0

Пример образец шаблон

Главная » Статьи » Образцы и примеры рекомендаций

Характеристика от тренера образец

Характеристика на спортсмена от тренера образец

Сообщение #2 Дата: 06.12.2014, 11:48

характеристика от тренера образец

Администратор

только для жителей Москвы и МО Кривонос О.С.

юрист на сайте Паутина Е.Ю.

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

юрист на сайте Соболев Е.В.

юрист на сайте Каменщикова Т.В.

юрист на сайте Шмелева В.В.

юрист на сайте Белоусов С.Н.

юрист на сайте ООО ЮБК "Оберегъ"

юрист на сайте Смирнова Л.Н.

юрист на сайте Руденко А.А.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте Ефимов В.П.

юрист на сайте Блохина В.Б.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 181 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Образец характеристика на тренера преподавателя - лучшее для Вас

характеристика от тренера образец характеристика от тренера образец характеристика от тренера образец характеристика от тренера образец характеристика от тренера образец

Файл образец характеристика на тренера преподавателя подготовлен к использованию на вашем пк. Перед публикацией все файлы проверяются на соответствие заявленному содержанию и наличие потенциальных угроз для вашего пк. Нажмите на кнопку, чтобы оказаться на хостинге файлов и начать загрузку после прохождения анти-спам проверки!

Характеристика на спортсмена от тренера образец

Zhdanova_000 я сама в шоке:-D

В следующем году выйдут альбомы Земфиры на виниле

Часто обслуживание у банкомата заканчивается изречением в форме мата! характеристика от тренера образец

mope_roka у меня пастель с мишками)))))))))))) азапмахсаазхвахмпа

гдз в тетраде по английскому языку 7 класс эктивити бук Стали известны размеры и цвет бюллетеней на довыборах 15 декабря всей толпой ко мне домой завалились ,запо погрелись и поржпли от души))) Даже странно, до какой степени одни и те же слова могут казаться то истиной, а то ложью. Эрих Мария Ремарк "Земля обетованная" интервью Миши с Ларри Кингом. ООО МИША, ОПЯТЬ ТВОЙ ШАЛОВЛИВЫЙ ЯЗЫЧОК :3

RT Если, когда ваша змейка зевает, вы тоже кладете ей палец в рот.

краткий доклад на тему тела и вещества

Характеристика с места работы

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на:

с места работы

  1. внутренние - используются только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.)
  2. внешние - составляются по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы при получении кредитов при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)
Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил.

Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.

Как написать характеристику на сотрудника

Данный документ составляется на фирменном бланке организации (формат листа А4), непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.

Структура написания характеристики:

  1. заголовок - указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА)
  2. анкетные сведения о работнике - данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика (ФИО сотрудника полностью), год рождения, полученное сотрудником образование
  3. характеристика трудовой деятельности - в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник
  4. оценка различных качеств работника - а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например:
  5. личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.п.
  6. для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию и т.п.
  7. деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.
  8. при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении поставленных задач, способность к организации трудового процесса, качество и сроки выполненной работы, а также поведение в нестандартных (сложных, стрессовых) ситуациях, эффективность принимаемых решений, способность брать на себя ответственность по итогам работы.
  9. заключение - данный пункт указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. Например: "Дана для предъявления по месту требования".
Также в зависимости от целей применения можно выделить следующие виды характеристик:
  • на студента
  • с места прохождения практики
  • на ученика
  • производственную характеристику
  • на водителя
  • для предоставления в ГИБДД
  • в военкомат
  • характеристику с места жительства
  • бытовую характеристику от соседей
  • Источники: zib9.med-edu.ru, www.9111.ru, more-instructions.url.ph, ooksoafo.cpu99.net, blankiroom.ru

    Категория: Образцы и примеры рекомендаций | Добавил: kozlfed (18.08.2015)
    Просмотров: 1113 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск