Заявлением на академический отпуск называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отгула. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.
Образец заявления на академический отпуск
Заявление на академический отпускявляется документом, который содержит прошение студента о предоставлении отпуска. Причиной взятия отпуска может быть состояние здоровья, семейные обстоятельства или другие исключительные случаи.
Этот документ составляется по таким же реквизитам, как обычное заявление.
Наименование ВУЗа, фамилию и инициалы ректора, ФИО студента, курс обучения, факультет и специальность — все это указывается в шапке документа в верхнем правом углу. Также в шапке иногда указывают адрес проживания составителя и его контактный телефон.
Далее, ниже по середине листа указывается наименование документа — Заявление
Затем уже следует сам текст заявления. Он составляется в произвольной форме, единственное что он должен содержать, это прошение о предоставлении академического отпуска, а также причину просьбы.
Ниже указывают дату составления, а также подпись составителя. К заявлению могут прикрепляться документы, описывающие причину прошения академического отпуска, например медицинское заключение.
Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
Заявление на академический отпуск
Содержание
Заявление на академический отпуск - это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.
Как написать заявление на академический отпуск
Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление .
В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь можно указать адрес проживания составителя и его контактный телефон.
Ниже пишется наименование документа - Заявление.
Далее следует основной текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении академического отпуска и причину.
Ниже, после основного текста заявления на отпуск указывается дата составления документа и подпись составителя.
К заявлению могут прикрепляться необходимые документы (например, медицинская справка).
Образец заявления на академический отпуск
Примечания.
1. Заявление об увольнении с работы требуется в случаях, когда инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. Например, в соответствии со ст.40 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Соответствующее предупреждение работник отражает в заявлении.
Если инициатива в прекращении трудовых отношений исходит от нанимателя, заявление работника не требуется.
2. Датой увольнения является последний рабочий день, поэтому в заявлении перед датой увольнения предлог с не ставится.
3. Следует различать основание и причину увольнения. Основание увольнения, отражаемое в заявлении, указывается в соответствии с формулировками, приведенными в ст.35 ТК. Например, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию и т.д.
4. Причина увольнения раскрывает мотивы, побудившие работника обратиться к нанимателю с заявлением об увольнении. В ряде случаев указание причины увольнения в заявлении обязательно. Например, согласно ст.40 ТК при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст и др.), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Унифицированная форма приказа об увольнении предусматривает указание в тексте наряду с основанием причины увольнения работника. Статьей 50 ТК установлено, что при прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждении образования и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку работника с отражением этих причин. Так как запись в трудовой книжке работника должна соответствовать формулировке приказа, указание причины увольнения в приказе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, представляется необходимым.
В случаях, когда трудовое законодательство не требует обязательного отражения в заявлении причины увольнения, она может не указываться, например, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ст.35 ТК) или по соглашению сторон (п.1 ст.35 ТК) при отсутствии обстоятельств, обязывающих нанимателя расторгнуть трудовой договор по желанию работника, и т.п.
5. Заявления работников, на которых ведутся личные дела, включаются в состав этих дел и хранятся 75 лет. Для заявлений об увольнении иных работников установлен срок хранения 3 года (п.224 Перечня типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь по оперативному и статистическому учету и отчетности, электронным информационным ресурсам, трудовым отношениям, социальной защите, работе с кадрами, образованию, таможенному контролю, материально-техническому обеспечению, административно-хозяйственной деятельности, делопроизводству, работе архивов организаций с указанием сроков хранения (утвержден постановлением Минюста РБ от 14.12.2006 № 82)).
Андрей Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского
института документоведения и архивного дела, кандидат исторических наук
Академический отпуск по состоянию здоровья
Самой распространенной причиной оформления академического отпуска является заболевание. Только достаточно серьезное заболевание или травма могут служить основанием для предоставления длительного перерыва в обучении. Оформляется академический отпуск по состоянию здоровья на срок до одного года. Поэтому требуется предоставить достаточное документальное подтверждение, чтобы прервать обучение на целый год.
Чтобы оформить академический отпуск по состоянию здоровья необходимо пройти обследование. Сделать это можно в поликлинике по месту жительства или в ином медицинском учреждении, имеющем соответствующую аккредитацию. Студент должен пройти осмотры, сдать необходимые анализы и по результатам обследования будет сформировано медицинское заключение о состоянии здоровья студента. Это заключение является основным оправдательным документом для оформления академического отпуска.
Кроме того, студенту требуется написать заявление на оформление академического отпуска, в котором четко изложить причины необходимости отпуска. В заявлении также обязательно указывается срок академического отпуска. Этот период обычно указывается в медицинском заключении, которое должно содержать рекомендацию об ограничении нагрузок и освобождении от занятий. Также подлинное медицинское заключение должно обязательно содержать официальную печать медицинского учреждения и подписи всех специалистов, записавших в документе свои выводы. Медицинское заключение для академического отпуска может быть оформлено только на бланке установленного образца и заполняется всегда от руки чернилами синего или черного цвета. Только при соблюдении всех требований к его заполнению документ может считаться действительным. Кроме того, студент обязан предоставить справки по форме 095/у и форме 027/у.
Все документы студент подает в учебную часть, где они рассматриваются и принимаются или не принимаются в качестве основания для предоставления академического отпуска. Если все бумаги оформлены верно, то обычно никаких причин для отказа у руководства учебного заведения нет и оформляется специальный приказ на академический отпуск по состоянию здоровья .
Мы можем помочь вам с оформлением необходимых справок и заключений для академического отпуска. Все предоставляемые нами документы заполняются от действующих медицинских учреждений и полностью соответствуют всем установленным требованиям. Мы поможем вам получить академ по болезни без лишних хождений по поликлиникам.
Академический отпуск
По закону об образовании, действующему на территории Российской Федерации, каждый студент в случае необходимости может взять:
Академический отпуск
Отпуск, связанный с предстоящей беременностью и родами (декретный отпуск)
Отпуск, связанный с уходом за новорожденным.
Правила предоставления такого отпуска прописаны в приказе №455 Министерства Образования и Науки РФ. Приказ касается оснований, при которых учащемуся может быть предоставлен отпуск, а так же алгоритму его предоставления.
Общие правила получения и причины
Ни один вид отпуска невозможно получить без уважительной причины, и академический отпуск – не исключение. Причины для его оформления могут быть следующими:
Отпуск по состоянию здоровья
Отпуск в связи с семейными обстоятельствами
Отпуск по другой уважительной причине.
Время отпуска, взятого единовременно, не может превышать 2 года. Однако на протяжении учебы студент вправе брать академический отпуск столько раз, сколько это потребуется.
Если студент берет академический отпуск, он автоматически становится свободен от всех обязательств, связанных с учебой, в том числе от необходимости следовать учебной программе, а также от сдачи всех зачетов и экзаменов. Кроме того, студент лишается права посещать занятия и как-либо еще участвовать в учебной программе.
Острочка от призыва в армию действует только на время первого взятого академотпуска.
Для того, чтобы получить академический отпуск, необходимо написать в дирекции университета соответствующее заявление (образец можно скачать ниже), приложив к нему документы, подтверждающие необходимость данной меры. Решение принимается администрацией в течение 10 дней с момента приема заявления.
Справка и другие необходимые документы
Документы для предоставления академического отпуска:
Во-первых, ваше заявление. Оно пишется по стандартному образцу, в нем указывается причина, по которой вам необходим перерыв в учебе, перечисляются документы, прилагающиеся к заявлению, устанавливаются сроки отпуска и т.д.
Далее прилагаются сами документы. Они могут быть следующих типов:
Справка, являющая собой заключение медицинской комиссии. Оформляется в том случае, если академический отпуск вам требуется по состоянию здоровья.
Иные справки и документы. Если вы берете отпуск по семейным или каким-то иным обстоятельствам, причины этого тоже необходимо подтвердить документально.
Повестка из военкомата, если речь идет о студентах мужского пола, являющихся военнообязанными. Она должна содержать в себе данные о времени и месте, когда студенту необходимо явиться проходить на службу. Если такая справка будет предоставлена, студент получит отсрочку от армии на время академического отпуска.
Образец справки для академического отпуска формы 095/У
Если академический отпуск был взят студентом в связи с вопросами здоровья, он имеет право на получение выплат каждый месяц в качестве государственной поддержки. Сумма равна 50 рублям в месяц. Согласно указу правительства РФ от 3 ноября 1994 года, такие выплаты полагаются определенным категориям граждан, в число которых входят и студенты, имеющие проблемы со здоровьем.
При оформлении академического отпуска по состоянию здоровья получить пособие можно, соблюдя следующие условия:
Необходимо подать заявление о начислении выплат в бухгалтерии учебного заведения
К заявлению обязательно приложить справку, свидетельствующую, что академический отпуск по состоянию здоровья был вам предоставлен.
Дирекция принимает решение об одобрении заявки на протяжении тех же 10 полных дней. Если ваше заявление удовлетворяется, начисление выплат происходит с первого дня официального начала академического отпуска.
Отпуск по беременности и родам: алгоритм предоставления
Неофициально такой отпуск чаще называют декретным. Чтобы получить его, студентке нужно сделать следующее:
Прежде всего, получить лист нетрудоспособности. Его может выдать врач-гинеколог, ваш терапевт или врач-диагност. Выдается такой лист на срок 140 дней (с расчетом 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после), получить его можно на сроке 30 недель.
В случае, если студентка ожидает двоих или более детей, этот срок увеличивается: предоставляется отпуск в 194 дня (с расчетом 84 дня до рождения детей и 110 дней после). И в такой ситуации лист можно получить намного раньше – уже на 28 неделе.
Затем в унивеситет или интститут подается личное заявление (образец в конце статьи).
Отпуск по беременности и родам также предполагает выплату компенсации, по сумме равной стандартной стипендии (устанавливаемой институтом индивидуально). Для того, чтобы оформить выплаты, нужно подать в виде заявления просьбу о перечислении. К ней добавляется ксерокопия постановления о предоставлении отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком
Кроме того, при желании молодая мама имеет право оформить временный отпуск по уходу за малышом. Отпуск предоставляется до момента достижения ребенком трехлетнего возраста. Предоставляется также путем подачи заявления в дирекцию вашего института.
