Образец заявлений на вычет алиментов - Обращение в суд - Пример образец шаблон - ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Категории раздела

Рекомендации юристов [96]
Образцы и примеры рекомендаций [74]
Разрыв договоров [17]
Школьникам и родителям [39]
Вторая инстанция [2]
Примеры резюме [104]
Обращение в суд [89]
Жалобы в официальные органы [50]
Образцы исковых заявлений [76]
Уполномоченный представитель [54]
Служебные письма [10]
Поощрительные документы [6]
Пользование чужим имуществом [26]
Оформление работников [27]
Как правильно оформить сделку [86]
Подтверждение сделок [96]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 258

Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Пример образец шаблон

Главная » Статьи » Обращение в суд

Образец заявлений на вычет алиментов

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения об уплате алиментов. При уклонении от добровольной уплаты алиментов необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов или заявлением о выдаче судебного приказа .

Самая подробная информация об алиментных обязательствах представлена в рубрике «Алименты» .

При выборе суда, полномочного рассматривать требования о взыскании алиментов, необходимо руководствоваться общими правилами определения подсудности исков .

После вынесения решения суда или судебного приказа о взыскании алиментов возникают проблемы его исполнения. Вопросами принудительного исполнения судебных постановлений занимаются судебные приставы-исполнители. Однако для алиментов предусмотрена возможность обратиться непосредственно в администрацию предприятия, где работает лицо, обязанное платить алименты .

В каких случаях рекомендуется обращаться непосредственно к работодателю? Представляется, что такой способ будет оптимален, если предприятие является достаточно крупным и продолжительно действующим. Взыскатель должен быть уверен, что с его исполнительным листом ничего не случится, ему не придется в дальнейшем искать это предприятие. Чаще всего предъявляют документы на удержание алиментов в то предприятие, где работают одновременно должник и взыскатель. В любом случае, при непосредственном обращении необходимо иметь на руках доказательства. Это может быть уведомление о вручении при направлении заявления на удержания по почте, или отметка на втором экземпляре заявления на удержание (дата приема, номер по книге входящей корреспонденции, фамилия и должность лица, принявшего заявление), который остается у взыскателя на руках.

Работодатель обязан удерживать алименты при поступлении заявления с исполнительным листом, судебным приказом или нотариально удостоверенным соглашением об алиментах.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об удержании алиментов в соответствующей публикации «Удержание алиментов ».

В _______________________________

(наименование работодателя)

Взыскатель: _______________________

(ФИО полностью, адрес)

Должник: _________________________

(ФИО полностью, адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ  

на удержание алиментов

Работающий у вас _________ (ФИО должника) обязан выплачивать алименты в мою пользу на содержание _________ (на чье содержание выплачиваются алименты) на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты: исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение, реквизиты этого документа, дата, кем выдан).

Однако _________ (ФИО должника) уклоняется от уплаты алиментов в добровольном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 109 Семейного кодекса РФ,

    Производить удержание алиментов с _________ (ФИО должника) ежемесячно, на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты) в мою пользу. Алименты перечислять на мой счет в банке _________ (указать реквизиты счета).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

    Копия заявления (при личной подаче заявления) Документ, подтверждающий основания для удержания алиментов

Дата подачи заявления ___ _________ ____ г.           Подпись заявителя _______

Скачать образец заявления:

Заявление на удержание алиментов (16,0 KiB, 637 hits)

Удержание алиментов по письменному заявлению работника

Иван Распопов Мастер (1517) 2 года назад

Пишется в бухгалтерии предприятия в произвольной форме, примерно так:

В бухгалтерию ООО "Рога&копыта"

Прошу ежемесячно, начиная с декабря 2012г. производить удержания из моей заработной платы в размере 25% и переводить их на счет Ф. И, О. (получателя) в банке "Название банка", кор. счет. № 12345678901234567890, БИК (банка). счет получателя №09876543210987654321, в деталях платежа прошу указывать - "алименты от Ф. И. О. на содержание ребенка за месяц 2012 года".

Образец заявление на удержание алиментов из заработной платы

Итак, родители должны содержать своих детей. Как решить, какую сумму бывший супруг или супруга должны отдавать ежемесячно? Как правило, родители договариваются сами, но если к согласию прийти не получается, то размер алиментов устанавливается с помощью суда.

Все алиментные обязанности прописаны в Семейном кодексе РФ (см. ст. 80 ).

Удержать из зарплаты можно те алименты, которые выплачиваются на содержание:

  • несовершеннолетних детей
  • совершеннолетних, но не трудоспособных детей
  • детей, оставшихся без родительского попечения.
  • Если принять доход родителя за единицу, то в судебном порядке взыскивается:

  • 1/4 заработка (и/или другого дохода) на 1 ребенка
  • 1/3 заработка (и/или другого дохода) на 2 детей
  • 1/2 заработка (и/или другого дохода) на 3 детей.
  • Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

    Для того чтобы «активировать» удержание алиментов из зарплаты, работник должен написать специальное заявление. Выплаты по такому заявлению являются добровольными, поэтому сотрудник в любой момент может подать еще одно заявление – на изменение удерживаемых сумм или вовсе на прекращение выплат.

    Итак, что обязательно включает в себя заявление работника:

  • наименование организации, в которую подается заявление
  • ФИО и адрес плательщика и получателя
  • паспортные данные получателя
  • данные о ребенке (детях)
  • размер алиментных выплат
  • реквизиты получателя алиментов
  • порядок удержания (через кассу организации, почтовый перевод или банковский счет)
  • дата начала удержания
  • число и подпись.
  • Образец заявления на удержание алиментов в бухгалтерию можно скачать  ниже.

    Такое заявление актуально только в случае, если родители договорились между собой сами о суммах выплат на ребенка. Если же алименты назначены судом, то в организацию, где плательщик работает, приходит исполнительный лист, и уже из него бухгалтер берет данные о суммах алиментных выплат.

    Помните: работник не имеет права изменять размер назначенных судом алиментов или отменять их удержание.

    Видео: алименты з банковской карты

    Законодательное обоснование

    Удержания из зарплаты работников могут производиться только в тех случаях, которые предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса РФ и некоторыми другими федеральными законами.

    А вот процесс взыскания алиментов регулируется уже Семейным кодексом Российской Федерации.

    Согласно статье 109 СК РФ, администрация организации, в которой работает плательщик, обязана каждый месяц удерживать установленные алименты из зарплаты и/или другого дохода работника. Далее необходимая сумма либо уплачивается, либо переводится получателю алиментов. Перевод денежных средств осуществляется за счет плательщика, а не организации.

    На заметку: выплаты должны быть сделаны не позднее, чем через три дня после выдачи зарплаты лицу, имеющему алиментные обязательства!

    Основанием для удержания алиментов служат:

  • соглашение об уплате алиментов между плательщиком и получателем алиментов, заверенное у нотариуса (ст. 99 и ст. 100 СК РФ )
  • исполнительный лист, выданный местным судебным органом (ст. 109 гл. 17 СК РФ ).
  • По юридической силе нотариально заверенное соглашение равно выданному судом исполнительному листу.

    Важно: Если выплаты алиментов были назначены судом, но по какой-то причине возможно предоставление только копии исполнительного листа, то до тех пор, пока работник не напишет добровольное заявление или не будет предоставлен оригинал исполнительного листа, работодатель не может удерживать алименты.

    Как и куда подавать

    Добровольное заявление на удержание алиментов из зарплаты самостоятельно подается сотрудником организации в бухгалтерию. Если же вопрос об алиментных обязательствах решался через суд, то судебный пристав направляет в организацию исполнительный лист – тоже в бухгалтерию.

    На заметку: для удержания алиментов из зарплаты сотрудника бухгалтерии не нужны приказ и согласие руководителя, как и согласие работника.

    В каких случаях рекомендуется обращаться именно к работодателю

    Непосредственно к работодателю чаще всего обращаются в случае:

  • если оба участника алиментных отношений (плательщик и получатель) работают в одной организации
  • если сотрудник организации отказывается платить алименты.
  • Если бывший супруг уклоняется от уплаты алиментов на ребенка, потерпевшая сторона может обратиться напрямую к работодателю и написать заявление о принудительном удержании алиментов из заработной платы должника.

    Для такого заявления существует специальная форма.

    Пример можно скачать тут.

    Помните, что работодатель обязан удерживать алименты из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа или заверенного нотариусом соглашения.

    Если он нарушит порядок удержания алиментов или вообще откажется это делать, его ждет штраф в размере:

  • 15000-20000 рублей для руководителя
  • 50000-100000 рублей для юридического лица (организации).
  • Все о пени и неустойках по алиментам, смотрите здесь.

    Обязанности бухгалтеров при работе с алиментами

    Перечень обязанностей бухгалтерии (администрации) относительно удержания алиментов можно найти в статьях 109, 111 и 117 Семейного кодекса Российской Федерации.

    Согласно этим статьям, бухгалтерия должна:

  • каждый месяц удерживать из заработной платы плательщика фиксированную сумму алиментов
  • производить их выплату не позднее трехдневного срока после выдачи сотруднику зарплаты
  • переводить алиментные выплаты получателю за счет плательщика
  • в случае увольнения плательщика сообщить об этом получателю и судебному приставу (если алименты назначены через суд), а также о новом месте работы, если оно известно, не позднее трехдневного срока.
  • Важно: если главный бухгалтер (или замещающее его лицо) уклоняется от выполнения своих обязанностей или предоставляет ложную информацию о доходах плательщика, ему грозит уголовная ответственность: от штрафа до лишения свободы.

    Нужны ли дополнительные документы

    При подаче обычного заявления на удержание алиментов из заработной платы не нужны никакие дополнительные документы, кроме соглашения сторон или исполнительного листа – в случае назначения алиментов через суд.

    Согласно статье 218 Налогового кодекса РФ при начислении алиментов сотрудник, совершающий выплаты, имеет право получить налоговый вычет. Однако этот вычет не производится автоматически.

    Чтобы получить его, сотрудник должен подать в бухгалтерию еще одно заявление и приложить к нему следующий комплект документов:

  • исполнительный лист / алиментное соглашение
  • свидетельство о расторжении брака
  • свидетельство о рождении ребенка (детей).
  • Образец заявления можно скачать тут.

    Когда достаточно только письменного заявления работника

    Письменного заявления на удержание алиментов от работника достаточно в том случае, если стороны нашли компромисс, самостоятельно определили сумму ежемесячных выплат и составили алиментное соглашение.

    Не забывайте: оно обязательно должно быть заверено нотариусом!

    Начисление алиментов

    Начисление алиментов может производиться:

  • в долях от дохода
  • в твердой сумме.
  • Давайте разберемся, в каких случаях какой способ начисления алиментов используется.

    Итак, алиментные выплаты в долях, или процентах – самая распространенная система начисления алиментов на содержание ребенка.

    Действует она только в отношении детей, не достигших 18 лет, и применяется и в случае соглашения родителей, и в случае назначения алиментов судом.

    А вот выплаты в твердой сумме назначают через суд тогда, когда:

  • родители не смогли договориться сами
  • плательщик имеет нерегулярный доход
  • плательщик не имеет официального дохода
  • получает заработную плату в иностранной валюте или в натуре.
  • Важно: алименты в твердой сумме могут назначаться не только на несовершеннолетнего ребенка, но и на второго родителя и совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка.

    Иногда алименты устанавливаются в смешанной форме.

    С каких доходов можно и нельзя удерживать алименты

    Организация имеет право удерживать алименты со следующих доходов:

  • непосредственно заработная плата работника
  • премии
  • доплата за сверхурочные, выслугу лет и т.д.
  • отпускные
  • пенсия
  • выплаты за отработанное время работнику, занимающему государственную должность.
  • А вот нельзя удерживать алименты с таких доходов работника:

  • компенсации в связи с командировкой, с изнашиванием инструмента, с переводом сотрудника в другой город или область и др.
  • выплаты, возмещающие вред, причиненный здоровью на производстве
  • выплаты, возмещающие полученные в ходе выполнения работы увечья.
  • О порядке получения судебного приказа о взыскании алиментов, написано здесь.

    Хотите узнать, каков размер алиментов на одного ребенка, смотрите тут.

    Образец заявления о прекращении

    Самое распространенное условие прекращения удержания алиментов – достижение ребенком 18 лет.

    Также для алиментов, выплачиваемых по соглашению, поводом к прекращению может послужить:

  • смерть одной из сторон
  • истечение срока соглашения
  • дополнительный пункт в договоре (например, алименты выплачивались до тех пор, пока ребенок получал высшее образование, и он закончил учебу).

    О прекращении алиментных выплат не нужно уведомлять нотариуса, а вот работодателю лучше сообщить.

    Для прекращения выплат установленных судом алиментов должно выполняться одно из следующих условий:

  • ребенок достиг совершеннолетия
  • несовершеннолетний ребенок стал полностью дееспособным (например, вступил в брак)
  • ребенка усыновили/удочерили
  • нетрудоспособного ранее совершеннолетнего ребенка признали трудоспособным
  • бывший супруг/супруга вступил(-а) в брак
  • умер получатель алиментов.
  • В этом случае плательщик также подает в бухгалтерию заявление о прекращении удержания алиментных выплат, и ему сообщают, нужны ли будут какие-то дополнительные документы.

    Re: Заявление на удержание алиментов

    70% не перебор?

    Основания для удержания бухгалтерией алиментов

    Основанием для удержания с работника алиментов может быть один из следующих документов.

    Соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в установленной действующим законодательством форме. В случае несоблюдения формы соглашение может быть признано недействительным. При отсутствии нотариального удостоверения соглашения – оно не имеет силу исполнительного листа

    Исполнительный лист (предоставляетсячерез систему исполнительного произ-водства). Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

    Письменное заявление работника. Удержание алиментов по письменному заявлению работника происходит в том случае, если нет ни соглашения об уплате алиментов, ни исполнительного листа, но работник в добровольном порядке хочет перечислять алименты.

    Заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты:

    выплаты, из которых нужно удерживать алименты

    размер алиментов, которые хочет выплачивать работник

    порядок удержания

    реквизиты получателя

    дату начала удержания алиментов.

    Следует отметить, так как выплаты алиментов по письменному заявлению работника носят строго добровольный характер, по письменному заявлению работника может быть изменен размер удерживаемых алиментов либо и вовсе прекращены выплаты.

    Перечисленные документы относятся к первичным учетным документам, законодательством не предусмотрен особый порядок их учета и хранения. На практике рекомендуется исполнительные документы, поступающие в организацию, регистрировать либо в отдельном журнале, либо использовать журнал регистрации входящих документов.

    ВСЕ ОБРАЗЦЫ, ПРАВОВОВАЯ ПОМОЩЬ.

    Удержание алиментов из заработной платы

    Удержание алиментов из заработной платы

    В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее Закон) предусмотрен перечень исполнительных документов:

    - исполнительные листы, выданные судами общей юрисдикции и арбитражными судами

    - судебные приказы

    - нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии

    - акты органов, осуществляющих контрольные функции о взыскании денежных средств

    - судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях

    - постановления судебного пристава-исполнителя

    - акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

    Для удержания денежных сумм в бухгалтерию предприятия могут поступить:

    1. от судебного пристава-исполнителя: постановление и копия исполнительного документа, перечисленного в ст. 12 Закона (в соответствии со ст. 98 Закона взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей о взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме)

    2. от взыскателя: заявление об удержании суммы долга и исполнительный документ, перечисленный в ст. 12 Закона (в соответствии со ст.9 Закона взыскателем могут быть предъявлены исполнительные документы о взыскании периодических платежей о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей)

    3. от должника: заявление на имя руководителя организации об удержании суммы долга, например: об удержании алиментов.

    Судебный пристав-исполнитель при направлении исполнительных документов в бухгалтерию предприятия направляет реквизиты лицевого или расчетного счета взыскателя для перечисления денежных средств. В случае возвращения перечисляемых денежных средств в связи с выбытием адресата, изменением реквизитов счета бухгалтерия вправе не востребованные денежные средства перечислять на лицевые счета учета денежных средств, поступающих во временное распоряжение подразделений судебных приставов.

    В соответствии с «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», утв. Минфином СССР от 29.07.1983 № 105, поступившие исполнительные документы необходимо хранить в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

    При поступлении документов из службы судебных приставов бухгалтеру необходимо учитывать следующее:

    1) в соответствии со ст. 6 Закона требования судебного пристава-исполнителя обязательны на территории РФ для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций.

    2) недопустимо самостоятельно вносить изменения в исполнительные документы и постановление судебного пристава-исполнителя по удержанию долга из заработной платы.

    3) в соответствии со ст.102 Закона размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя, исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера среднемесячной заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. Аналогичные нормы установлены ч. 3 ст. 113 Семейного кодекса РФ, в которых указано, что размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

    4) в соответствии с налоговым законодательством размер удержания из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    5) при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца, возмещения ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70%. (ч.ч. 2 и 3 ст. 99 Закона).

    В ст. 138 Трудового кодекса РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработной платы.

    Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.

    6) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе и перечислять (выплачивать) взыскателю удержанные денежные средства в трехдневный срок со дня выплаты должнику заработной платы. Оплата перевода взысканных сумм по почте производится за счет должника (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

    Бухгалтеру при перечислении алиментов по почте, рекомендуется на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывать: сумму заработка, с которого удержаны алименты за какой месяц взысканы алименты процент и удержанную с должника сумму, в том числе, в счет погашения задолженности сумму оставшейся задолженности.

    7) при увольнении, смерти должника, отзыва исполнительного документа судебным приставом-исполнителем, по которому удержание не производилось или произведено частично, исполнительный документ должен быть незамедлительно возвращен в службу судебных приставов или взыскателю. В исполнительном документе должна быть сделана отметка, заверенная печатью организации, о произведенных удержаниях и сумме оставшейся задолженности. Исполнительный документ направляется с сопроводительным письмом, заказной корреспонденцией, нарочным взыскателю или в службу судебных приставов. Фактически исполненный документ с отметками об исполнении направляется тому лицу, которое направило исполнительный документ или копию исполнительного документа.

    Виды доходов, на которые не обращается взыскание

    В соответствии со ст.101 Закона взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

    1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью

    2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца

    3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц

    4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф

    5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами

    6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое)

    7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей

    8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

    а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность

    б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику

    в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака

    9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности

    10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета

    11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации

    12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов

    13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

    14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

    а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами

    б) в связи с террористическим актом

    в) в связи со смертью члена семьи

    г) в виде гуманитарной помощи

    д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений

    15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения

    16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом

    17) социальное пособие на погребение.

    Кроме того, не обращается взыскание на единовременную субсидию, выдаваемую центрами занятости гражданам, вставшим на учет в качестве безработных. Субсидия выдается в рамках реализации региональных программ содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в соответствии с «Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 N 1089. Денежная сумма, выдаваемая из федерального бюджета не является доходом, на который может быть обращено взыскание.

    Удержание алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных видов доходов должника

    Основные обязанности администрации организации по удержанию алиментов установлены статьями 109, 117 Семейного кодекса РФ, ст. 102 Закона.

    В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация обязана:

    1) ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты

    2) уплачивать (перечислять) или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты

    3)производить выплаты не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты

    В соответствии со ст. 111 Семейного кодекса РФ администрация обязана немедленно сообщить судебному приставу-исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если такая информация известна.

    В случае нахождения должника в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы, предоставленного работнику с его согласия (заявления), задолженность по алиментам определяется исходя из размера среднемесячной заработной платы по РФ в соответствии со ст. 113 Семейного кодекса РФ. Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

    В соответствии со ст. 114 Семейного кодекса РФ освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам. Аналогичные положения установлены нормой ст. 119 Семейного кодекса РФ.

    Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

    В соответствии со статья 81 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

    Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

    В соответствии с ч. 1 ст. 102 Закона, ст. 117 Семейного кодекса РФ индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда.

    При повышении установленного законом минимального размера оплаты труда судебный пристав-исполнитель и лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, производят индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. Об индексации лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель - вынести постановление.

    В ст. 5 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ установлено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года, исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

    Размер базовой суммы с января 2001 года не изменялся, однако, размер минимального размера оплаты труда неоднократно повышался. Когда возникает необходимость произвести индексацию, количество МРОТ, установленное судом должно быть умножено на 100 руб. Полученная сумма увеличивается во столько раз, во сколько раз увеличился МРОТ.

    Бухгалтер при получении исполнительного документа должен установить с какой даты и за какой период должны быть взысканы алименты и, соответственно, установить во сколько раз увеличивались за прошедший период коэффициенты. Таким образом, бухгалтеру необходимо количество МРОТ умножить на коэффициенты за определенные периоды.

    Для упрощения подсчета приводится таблица увеличения МРОТ:

    Срок, с которого установлен МРОТ МРОТ в рублях для трудовых отношений Коэффициент, на который повысился МРОТ Нормативный акт, установивший МРОТ

    с1 июля 2000 132 1,5 ст.1 ФЗ №82 от 19.06.2000

    с 1 января 2001 200 1,52 ст.1 ФЗ №82 от 19.06.2000

    с1 июля 2001 300 1,5 ст.1 ФЗ № 82 от 19.06.2000

    с 5 мая 2002 450 1,5 ст.1 ФЗ № 42 от 29.04.2002

    с 1 октября 2003 600 1,33 ст.1 ФЗ № 127 от 01.10.2003

    с 1 января 2005 720 1,2 ст.1 ФЗ № 198 от 29.12.2004

    с 1 сентября 2005 800 1,11 ст.1 ФЗ № 198 от 29.12.2004

    с 1 мая 2006 1100 1,375 ст.1 ФЗ № 198 от 29.12.2004

    с 1 сентября 2007 2300 2,09 ст.1 ФЗ № 54 от 20.04.2007

    с 1 января 2009 4330 1,88 Ст.1 ФЗ № 91 от 24.06.2008

    Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005. Для проведения индексации должен использоваться МРОТ, действующий на момент взыскания задолженности. В данном случае индексация будет производиться на основании изменений МРОТ после 10.09.2005.

    В соответствии со ст. 5 ФЗ от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ при исчислении алиментов с 01.01.01 равен 100 рублям, в связи с чем взысканию подлежат алименты в размере 1000 рублей.

    С 1 мая 2006 минимальный размер оплаты труда увеличен до 1100 рублей, т.е. в 1,375 раза (1100 руб. 800 руб. = 1,375).

    Следовательно, размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 мая 2006 в 1,375 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 1375 рублей (1000 руб. х 1,375 = 1375 руб.).

    С 1 сентября 2007, в соответствии с ФЗ № 54-ФЗ от 20.04.07 минимальный размер оплаты труда составляет 2300 рублей, т.е. увеличился в 2,09 раза (2300 руб. 1100 руб. = 2,09). В этом случае размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 сентября 2007 в 2,09 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 2873 руб. 75 коп. (1375 руб. х 2,09 = 2873 руб. 75 коп.).

    С 1 января 2009, в соответствии с ФЗ № 91-ФЗ от 24.06.08 минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей, т. е. увеличился в 1,88 раза. (4330руб. 2300 руб.=1,88). 2873 руб. 75 коп. х 1, 88=5402 руб. 65 коп.

    Бухгалтерам необходимо учитывать, что размер алиментов в твердой денежной сумме, назначенный решениями судов в разное время может отличаться.

    В «Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.07.96г. № 841, с изм. от 15.08.08г. № 613, указано следующее:

    1. удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

    а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки

    б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе

    в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время

    г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения

    д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других

    е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы

    ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя

    з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей)

    и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда

    к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска

    л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе

    м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

    2. Удержание алиментов производится:

    а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации

    б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений

    в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов

    е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата

    ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность

    з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица

    и) с доходов от передачи в аренду имущества

    к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.)

    л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений

    м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью

    н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф

    о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.)

    п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

    3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

    а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер

    б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер

    в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

    4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

    Кроме того, при анализе ст. 101 Закона, Постановления Правительства от 18.07.96г. № 841 из выходного пособия при увольнении сотрудника, из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника следует производить удержания алиментов.

    з компенсации за использование личного транспорта в служебных целях удержание алиментов не производится, т. к. компенсация за использование работником личного имущества не относится ни к заработной плате, ни к дополнительному вознаграждению за труд.

    Удержание по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона может быть обращено на следующие виды доходов:

    1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью

    2)денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца

    3)денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.

    Также необходимо отметить, что в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 N 2261-6-1 было разъяснено, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, то есть алименты взыскиваются с доходов плательщика только после того, как удержан налог на доходы физических лиц.

    По налогу на доходы физических лиц налоговая база определяется, в том числе, с учетом имущественных налоговых вычетов, предусмотренных положениями ст. 220 Налогового кодекса РФ.

    При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход.

    Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

    Таким образом, алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.

    Удержания из заработка должников, отбывающих наказание

    В соответствии со ст. 100 Закона взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда (согласно ст. 50 УК РФ из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 %).

    Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

    В ст. 107 УИК РФ возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удержания алиментов, подоходного налога, отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации и иных обязательных отчислений. Удержания по исполнительным листам или другим исполнительным документам производятся из оставшейся суммы в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Таким образом, устанавливается очередность удержаний, производимых из заработной платы осужденных, пенсии или иных доходов. В первую очередь производятся удержания алиментов, подоходного налога, отчисления в Пенсионный фонд РФ и иные обязательные отчисления. Затем удерживаются стоимость питания, одежды и коммунально-бытовых услуг. Из оставшейся суммы производятся удержания по исполнительным листам или другим исполнительным документам в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством РФ.

    С 1 января 2011 года вступит в законную силу новая редакция ч. 2 ст. 107 УИК РФ ФЗ от 17.12.2009 N 325-ФЗ, в которой указано, что возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Закона. Изменение порядка удержаний направлено на обеспечение прав потерпевших от преступлений и на компенсацию нанесенного им ущерба.

    Учитывая, что сумма, подлежащая удержанию, может превышать доходы осужденного, в исправительных учреждениях установлен гарантируемый минимум получения им заработной платы, пенсии или иных доходов независимо от любых удержаний. При этом для осужденных, имеющих право трудиться по их желанию, и наиболее социально незащищенных категорий осужденных этот гарантируемый минимум увеличен вдвое. В связи с этим ч.3 ст. 107 УИК РФ предусмотрено, что в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

    Распределение взысканных денежных средств

    Если при исполнении нескольких исполнительных документов или при взыскании задолженности по алиментам недостаточно дохода должника для погашения суммы долга, бухгалтер должен руководствоваться следующими положениями ст. 111 Закона:

    1. в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями в следующей очередности:

    1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда

    2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

    3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды

    4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

    2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

    Например: на предприятие поступило 3 исполнительных документа: копия исполнительного листа о взыскании с гр-на Петрова М.А. алиментов в пользу гр-ки Исаевой Н.И. - в размере. - 25%, с имеющимся долгом по алиментам в размере 6700 руб. копия постановления по делу об административном правонарушении в сумме 2500 руб. постановление о взыскание исполнительского сбора в сумме 500 руб.

    Так как поступил исполнительный документ с задолженностью по алиментам максимально возможный размер удержаний в соответствии со ст. 99 Закона будет составлять 70 % от заработной платы.

    После удержания налогов заработная плата гр-на Петрова М.А. составила 9 000 руб. Максимальная сумма удержаний 70 % - 6300 руб. Данной суммы недостаточно для погашения всех долгов.

    Источники: vseiski.ru, otvet.mail.ru, prosud24.ru, www.glavbyh.ru

    Категория: Обращение в суд | Добавил: kozlfed (16.06.2015)
    Просмотров: 6370 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Вход на сайт

    Поиск