________________________________ (фамилия, имя, отчество ) именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны,
заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба
своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества
вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества
участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
Работодатель обязуется:
создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества
знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом
проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности
(в формате rtf
9 Кб)
Важно помнить, что своевременное и правильное офомление всей кадровой документации позволит избежать ущерба собственнику имущества.
Договор о полной материальной ответственности
Содержание статьи:
Договор о полной материальной индивидуальной ответственности контролирует меры ответственности за нанесение одной из сторон трудового договора ущерба (работодатель и работник). Договор заключают в том случае, когда меж гражданином и предпринимателем уже заключили трудовой договор. В договоре о материальной ответственности оговаривают:
обязанности работника и администрации по обеспечению сохранности имущества предприятия, которое вверено сотруднику
материальная ответственность работника за не выполнение сохранности этого имущества устанавливается .
Следует отличать типы материальной ответственности:
Материальная ограниченная ответственность — появляется независимо от того, оформлен или нет договор о материальной ответственности. При причинении работодателю действительного прямого ущерба (статья 238 Трудового Кодекса РФ), предусматривает возмещение ущерба, причиненного работодателю, в границах средней месячной зарплаты работника.
Материальная полная ответственность - появляется в определенных строго законом случаях на основе заключенного договора и предусматривает полное возмещение ущерба, причиненного работодателю.
Помимо материальной индивидуальной ответственности Трудовым Кодексом вводят понятие бригадной (коллективной) материальной ответственности. Договор материальной коллективной ответственности оформляется, когда не представляется возможным разграничить у каждого работника ответственность за причинение ущерба.
Особенности договора
Договор о материальной ответственности можно заключать с сотрудником, который достиг возраста восемнадцати лет и обслуживающими непосредственно или использующими товарные, денежные ценности или другое имущество. Круг лиц, на которых можно возложить полную материальную ответственность определяет постановление Министерства труда России от 31.12.2002 г. № 85 Об утверждении списков должностей и работ, которые замещаются или выполняются сотрудниками, с которыми работодатель способен оформлять письменные договоры о полной коллективной (бригадной) или индивидуальной материальной ответственности и типовых форм договоров о материальной полной ответственности . Оформление договора с сотрудником, чья должность в этот список не входит и которому непосредственно не вверяются ценности, неправомерно.
Договор оформляется в письменном виде, подписывается в двух экземплярах сторонами, для каждой стороны по одному.
Условие о том, что работник на себе несет материальную полную ответственность, которое включено в трудовой договор, юридической силы не будет иметь. Нужно оформить отдельный договор. Исключение имеют руководители организации, главный бухгалтер, заместители - условие о материальной полной ответственности данных сотрудников возможно прямо в трудовом договоре предусмотреть (статья 243 Трудового Кодекса РФ). Но советуется оформить в трудовой договор условие об обязанности работника оформить договор о материальной ответственности для избежания разногласий в дальнейшем.
Материальная ответственность появляется лишь, когда работник в причинении ущерба виноват. Когда же ущерб причиняется ввиду форс-мажора (непреодолимой силы), хозяйственного нормального риска, необходимой обороны, крайней необходимости или невыполнения со стороны работодателя обязанности по обеспечению необходимых условий для сохранности имущества, исключается материальная ответственность работника.
Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать приложения:
Список имущества, которое подлежит материальной ответственности.
Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать сопутствующие документы:
Дополнительное соглашение.
Образец договора о полной материальной ответственности
про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
З метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей, що належать
керівник або заступник керівника підприємства, установи, організації _________________________________________________________________________________
що називається у подальшому "Адміністрація", виступаючи від імені підприємства, установи, організації, з однієї сторони, і працівник ____________________________________________ (цеху, відділу, дільниці, секції, складу і т. ін.)
(із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або застосуванням у
_______________________________________________________________________________ процесі виробництва переданих йому цінностей) бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених йому підприємством, установою, організацією матеріальних цінностей і у зв'язку з викладеним зобов'язується:
дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей підприємства, установи, організації і вживати заходів для відвернення шкоди своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства, установи, організації про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей. 2. Адміністрація зобов'язується: створювати працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей ознайомити працівника з діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.
У випадку незабезпечення з провини працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, її повернення виконуються згідно з діючим законодавством.
3. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його провини.
4. Дія цього договору поширюється на весь час роботи з довіреними працівникові матеріальними цінностями підприємства та організації.
5. Цей договір складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у адміністрації, а другий - у працівника. Адреса сторін договору:
Адміністрації ____________________________________________________________________ Працівника _______________________________________________________________________ Дата укладання договору ___________________________________________________________
Підписи сторін договору
Адміністрації Працівника
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. _________ «___»____________ 20__ г.
_______________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице _______________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
1.1. Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
1.2. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
2.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
2.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
2.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
г. ____________ «__» _________200_
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей ____________ (ООО «_________»), в лице Руководителя организации - Генерального директора ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Работник - гражданин РФ __________________, действующий от своего имени при осуществлении трудовой деятельности в должности ______________ (указать должность), с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность _____________________ (указать должность), ________________ (указать структурное подразделение) в соответствии с заключенным Трудовым договором № __ от ___________ г. выполняющий работу, непосредственно связанную с __________________________ (применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей (отпуском) товара, перевозкой и иными операциями согласно «Перечня должностей и работ…» – нужное выбрать), принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относится к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба
б) своевременно сообщать Руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей
в) вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
2. Руководитель организации обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей
б) ознакомить Работника с действующим законодательством РФ о материальной ответственности Работника за ущерб, причиненный организации
в) проводить в установленном действующим законодательством РФ порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. В случае утраты и/или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей, Руководитель определяет размера ущерба, причиненного организации. Ущерб возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями организации.
5. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, из которых первый находится у Руководителя организации, а второй - у Работника.
Адреса и реквизиты сторон.
Сведения об «Организации»: Сведения о «Работнике»:
Полное название: ООО «________» ФИО: __________________________
Адрес: ________________________ адрес регистрации: _______________
Договор о материальной ответственности можно заключать с сотрудником, который достиг возраста восемнадцати лет и обслуживающими непосредственно или использующими товарные, денежные ценности или другое имущество. Круг лиц, на которых можно возложить полную материальную ответственность определяет постановление Министерства труда России от 31.12.2002 г. № 85 Об утверждении списков должностей и работ, которые замещаются или выполняются сотрудниками, с которыми работодатель способен оформлять письменные договоры о полной коллективной (бригадной) или индивидуальной материальной ответственности и типовых форм договоров о материальной полной ответственности . Оформление договора с сотрудником, чья должность в этот список не входит и которому непосредственно не вверяются ценности, неправомерно.